上海三毛企业（集团）股份有限公司招聘公告

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上海三毛企业（集团）股份有限公司

招聘公告

上海三毛企业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”或“上海三毛”）于1993年9月由原上海第三毛纺织厂改制重组后以社会公开募集资金方式设立，是中国毛纺行业首家同时发行A、B股的上市公司（证券代码：A股600689、B股900922）。2006年6月，公司国有股权划转重庆国资委下属重庆轻纺控股（集团）公司，目前隶属于重庆机电控股（集团）公司。

公司主要业务为进出口贸易、安防服务以及园区物业租赁管理。现根据工作需要，面向社会公开招聘，具体岗位及要求如下：

一、招聘岗位

（一）信息岗1名（社招）

岗位职责：

1.负责公司OA系统、财务系统等信息系统的日常管理与技术支持。

2.负责公司信息安全管理，制定并落实信息安全制度，防范网络安全风险。

3.协助推进公司“数字机电”建设、信创升级等信息化项目的落地实施。

4.负责公司官网、公众号等线上平台的日常维护与内容更新。

5.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程等相关专业，年龄38周岁及以下。

2.具备1年以上企业信息化或IT运维相关工作经验，有3年以上行政工作经验的优先。（这个与IT的差别有点大，建议明确到底需要什么样的人才）

3.熟悉计算机网络、操作系统及常用办公软件的安装与维护；了解信息安全基础知识，具备一定的网络安全防护意识。

4.具备良好的公文写作能力，能独立起草通知、报告、简报等文稿。

5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的学习能力和服务意识。

（二）证券事务专员1名（社招）

岗位职责：

1.协助完成公司定期报告（年报、半年报、季报）及临时公告的编制与披露工作。

2.协助筹备股东大会、董事会、监事会会议，负责会议文件的起草、整理与归档。

3.协助开展投资者关系管理工作，接听投资者来电，接待投资者调研，保障公司与资本市场的良好沟通。

4.跟踪研究资本市场政策法规及行业动态，为公司资本运作提供信息支持。

5.协助完成股权激励、再融资、并购重组等资本运作项目的相关事务。

6.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、法律、财务等相关专业，年龄38周岁及以下。

2.具备1年以上上市公司证券事务、信息披露等相关工作经验。

3.熟悉《公司法》《证券法》及沪深交易所股票上市规则等法律法规。

4.具备良好的文字表达能力，能够独立起草公告、报告等文件。

5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

6.持有董事会秘书资格证书者优先。

（三）风险管理岗1名（社招）

岗位职责：

1.协助建立健全与完善公司风险管理制度及相关流程；负责具体执行常态化风险排查工作，定期收集、汇总各部门及下属企业风险信息，编制风险排查表；撰写年度风险报告。

2.协助建立健全与完善公司内部控制评价制度及相关流程；参与公司年度内部控制体系评价工作，编制内控评价报告及缺陷清单。

3.负责对公司短期理财、国债逆回购等投资活动，对重点下属企业应收账款及预付账款进行月度监控，撰写监管报告和分析报告；建立并维护长期应收账款专项监督台账。

4.对接投资发展部，在投资项目筛选、尽职调查等环节提供风险评价支持，负责建立关键产业谱系等工作。

5.完成领导交办的其他临时性、专项性工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，审计、财务、会计、金融、法律、经济、风险管理、企业管理等相关专业，年龄38周岁及以下。

2.具备1年以上企业风险管理、内部审计、内部控制或相关工作经验。

3.熟悉企业风险管理、内部控制、审计等基本理论与实务。

4.具备良好的公文写作能力、数据分析能力和沟通协调能力，能熟练使用Office等办公软件。

5.责任心强，原则性强，具备良好的学习能力、执行力和团队协作精神。

6.持有会计、审计、经济等相关资质证书者优先。

（四）人事专员1名（社招）

岗位职责：

1.传达人力资源相关政策，参与制度修订及文件下发；配合完成组织架构调整、岗位说明书等材料的收集与更新。

2.根据上级集团要求，收集本部及下属企业相关信息并统计上报；配合完成干部考察、谈话记录、报告草拟及归档；负责青年人才库更新、职称技能证书统计等。

3.收集各部门培训需求，形成计划报告并组织实施；协助完成绩效考核通知、材料收集、会议准备及数据统计。

4.协助完成薪酬发放及五险一金、总工会保险、残保金等申报；配合财务管理部完成人工成本预算，跟踪下属企业执行情况；负责人员变动签字、劳动合同签订、社保办理、人事档案转递等。

5.按档案管理要求，负责集团本部及下属企业党政主要领导人事档案的补充收集与整理归档；负责人资系统数据填写与更新；配合完成精益工作、国改综报填报、国资委薪酬调研等。

6.根据公司要求联系退休领导干部，传达相关信息。

7.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等管理类相关专业，年龄38周岁及以下。

2.具备3年以上人力资源相关工作经验。

3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，精通Office办公软件。

4.了解人事档案规范化管理、薪酬社保办理全流程，能独立完成基础业务操作。

5.具备良好的协作执行能力、数据处理能力和问题解决能力。

6.具备严格的保密意识，能妥善保管人工成本、薪酬、人事档案等涉密信息。

二、投递方式及时间

1.报名方式：

（1）国企优聘：应聘者可登录“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索相应岗位投递简历。

（2）通过公司官网报名：https://www.600689.com/。

（3）邮箱投递：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”）打包发送至yly4919@qq.com。

（4）其他投递方式：应聘者可通过前程无忧等招聘网站投递简历。

2.报名截止时间：2026年9月11日。

三、招聘流程

应聘报名—简历筛选—笔试/面试—入职前体检—公司总办会决策（内部决策程序）—公示—录用入职。

原则上该每个岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

四、注意事项

1.资格审查将贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2.本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

3.未尽事宜，上海三毛有最终解释权。

文章引用链接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202608/t20260821_15962625_wap.html

（编辑：fujianwen）