上海工会管理职业学院2025年公开招聘工作人员（学报编辑）公告

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　　上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的工会干部培训院校，主要承担干部教育培训、工会理论研究、工会学术交流等职责。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，结合学院建设和发展需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员1名。

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　(二)热爱教育培训事业，具有较强的工作责任心、团结协作和奉献精神，身心健康。

　　(三)年龄应在35周岁以下。

　　(四)已参加2025年上海市事业单位公开招聘笔试，成绩达到全市平均分157.0分以上，且未被事业单位录用。

　　(五)外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2025年12月31日。

　　二、招聘岗位、人数及具体条件

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　报名采取电子邮件报名方式，邮件名称请按“姓名+应聘岗位”形式，将学历、学位证明、2025年上海市事业单位公开招聘笔试成绩单及其他相关佐证材料与个人填写的《上海工会管理职业学院公开招聘报名表》一并发送邮件至ghxy@shszgh.cn邮箱。

　　报名时间: 即日起至2025年7月31日。本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应根据自身条件和岗位要求报名，如实填写报名信息，如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　(二)资格审查

　　根据收到的报名材料进行资格审查，通过审查的应聘人员会收到面试通知。如果只有一人符合招聘条件，则招聘工作不再继续开展。

　　(三)面试

　　以通过资格审查的应聘人员2025年上海市事业单位公开招聘考试成绩为依据，按照计划招聘人数与面试人选1:5的比例，且达到全市平均分157.0分以上的应聘人员，根据笔试成绩由高到低确定入围面试人员名单，应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　已经进入面试名单的人员，出现放弃或被取消资格时，经研究决定需要递补人选的，在笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

　　面试按照学院统一安排的时间进行，未进入面试环节的人员不再另行通知。面试主要采取结构化面试的方式，根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能等要求对参加面试人员的情况做出评价。

　　按照应聘人员笔试成绩(折算为满分百分制)占40%、面试成绩占60%，计算得出综合成绩，按综合成绩由高到低依次排序，确定拟录用人员。

　　(四)体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。

　　(五)考察。由上海工会管理职业学院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　(六)拟聘人员的确定和公示。

　　根据面试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为七天，公示无异议，报上级主管部门审核，通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：詹老师、洪老师

　　咨询电话：021-55898796

　　联系邮箱：ghxy@shszgh.cn

　　监督电话：021-55966320

　　上海工会管理职业学院

　　2025年06月25日

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　　附件1上海工会管理职业学院公开招聘报名表.xlsx