上海市2024年度公务员考试中关于工青妇机关专职干部专项报考

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　　5、上海市2024年度公务员考试中关于工青妇机关专职干部专项报考。

　　(1)问：报考工青妇机关专职干部职位的具体对象是哪些?

　　答：各级工青妇机关专职干部，主要从基层人民团体、群团组织、企事业单位、社会组织中有相关工作经历的人员和高校应届毕业生中进行遴选。报考对象主要是具备良好政治素质和道德品行，具有较强的组织、宣传、发动群众的能力，熟悉并热爱群众工作的群团工作人员，一般要求具有2年以上群众工作经历。高校就读期间曾担任相关党团组织负责人、学生干部的2024年应届高校毕业生，也可以报考。

　　(2)问：关于“各级工青妇机关专职干部，主要从基层人民团体、群团组织、企事业单位、社会组织中有相关工作经历的人员和高校应届毕业生中进行遴选。”中的“基层”如何理解?

　　答：遴选报名人员一般应具有2年以上在基层人民团体、群团组织、企事业单位或社会组织等从事群众工作的经历，参加市级工青妇机关专职干部职位遴选的，其在区或其他市级单位从事群众工作的经历，可视为基层群众工作经历;参加区级工青妇机关专职干部职位遴选的，其在区其他单位或街道(乡镇)从事群众工作的经历，可视为基层群众工作经历。此外，在企事业单位或社会组织等从事群众工作的经历，均可视为基层群众工作经历。

　　(3)问：关于“群众工作经历”如何理解?

　　具体包括：

　　①工会、共青团、妇联等群团组织工作经历;

　　②区、街道(乡镇)招录的社区工作者经历，或其他在居村社区管理岗位工作人员经历;

　　③在街道(乡镇)、居村工作的专业社会工作者(包括禁毒社工、矫正社工和青少年社工等)经历;

　　④通过全国社会工作者职业水平考试，并在社会组织、医院、福利院等工作的有实务经验的职业社会工作者经历;

　　⑤在公益性社会组织等机构从事管理和服务工作经历;

　　⑥职业化社会化工会工作者经历;

　　⑦从事高等院校相关辅导员或中小学大队辅导员工作经历;

　　⑧应届毕业生高校就读期间，担任相关党团组织负责人、学生干部的经历，包括：党支部书记、副书记;团委或团总支书记、副书记、部长、副部长;学生会主席、副主席、部长、副部长;团支部书记、副书记、班长、副班长;校级社团负责人;

　　⑨参加过研究生支教团、西部计划志愿者、大学生村官、“三支一扶”等项目的，可视为群众工作经历;

　　⑩其他群众工作经历。

　　(4)问：群众工作经历截止时间如何界定?

　　答：群众工作经历截止时间为2023年11月，可分段累加计算。

　　(5)问：从事群众工作经历起始时间如何界定?

　　答：从事工会、共青团、妇联等群团工作的，群众工作经历从担任工会、共青团、妇联相关职务(含专职干事)时间起算;以全日制方式从事其他群众工作的，自实际从事该项工作之日起算。

　　(6)问：工青妇机关专职干部职位怎样报考?

　　答：工青妇机关专职干部职位考试报名即职位报名，符合职位报考要求，通过职位审核的考生方可获得笔试资格。考生在系统类别中选择工会、共青团、妇联1个系统中的1个具体职位报名。

　　(7)问：工青妇机关专职干部职位报考应注意哪些问题?

　　答：

　　1、信息准确。对于个人的学历、单位和职务、政治面貌等信息必须准确填写，如为劳务派遣人员的，必须注明劳务派出单位和实际服务的机构。

　　2、简历完整。简历的填写，应该完整的体现出个人经历，如因处于求职等未就业状态且时间超过3个月的，应在简历中体现。同时，应在简历中注明工作(学习)单位、岗位(职务)。

　　3、体现群众工作能力。在群众工作经历中，应客观表述群众工作经历，如活动规模、效果等，并说明本人在活动中发挥的作用。主要成绩包括个人获得的荣誉，个人领导的团队获得的荣誉，以及主要的工作业绩。

　　考生报名信息表的有关填报信息将直接影响资历评定结果，且将在考察环节进行信息真实性复核。

　　(8) 问：工青妇机关专职干部职位面试人员名单是如何确定的?

　　答：笔试结束后，市公务员主管部门根据工青妇各系统遴选计划人数总数5倍的比例，分别确定各系统笔试最低合格分数线。各职位根据遴选计划人数5倍的比例，按照考生笔试成绩从高分到低分排序，确定参加面试人员。

　　对曾获国家或省部级以上劳模(先进工作者)、五一劳动奖章、青年五四奖章、三八红旗手荣誉称号等群团工作相关荣誉的特别优秀人员，达到笔试合格分数线但未能进入所报职位面试环节的，经各级工青妇专选办评估审核报市公务员主管部门批准后，可以增加名额方式进入所报职位面试环节。

　　各系统进入面试人数与计划遴选人数未达到5:1比例的职位，将对达到本系统笔试最低合格分数线的考生组织公开调剂，补充面试人选。考生在同一系统内申报调剂职位，并接受各遴选机关的资格审查。公开调剂后，职位进入面试人数与计划遴选人数仍达不到5:1比例的，由市公务员主管部门按照职位资格条件进行统一调剂。调剂人选因笔试成绩相同超出职位空缺名额时，一并进入面试。统一调剂后，个别职位面试人数与计划遴选人数仍然达不到2:1比例的，将中止该职位的遴选。

　　(9)问：资历评定的标准是什么?何时进行?

　　答：资历评定总分10分，主要通过对报名人员的政治表现、专业知识技能、群众工作经历、工作学业实绩等进行分析，判断其对遴选职位匹配适应性，具体由各级工青妇专选办组织相关专家及专业人士于2023年2月下旬进行评定。资历评定成绩和面试成绩一起公布。

　　(10)问：综合成绩分数如何确定?

　　答：综合成绩分数由笔试、面试和资历评定三部分组成，其中笔试占40%，面试占50%，资历评定占10%(成绩均按照百分制折算)。

　　(11)问：关于体检和考察人选的确定?

　　答：工青妇机关专职干部职位按计划遴选人数2倍的比例，按照综合成绩分数由高到低的排序，确定拟体检的人选，体检后，票决确定考察人选。

（编辑：liuhongwei02）