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国考在职人员报考优劣势分析

对于在职人员来说，拥有基层工作经历在国考中可以说是极大的加分项。在国考职位表中，有部分岗位对于基层工作年限这一报考条件有特定限制，分别是一年、二年、三年及五年以上的要求，那么往届生、在职人员报考这部分岗位是十分有利的。
在2024年国考对于基层工作年限有要求的岗位中，要求“二年”的招录岗位数最多，招考岗位数为2389个，招考人数为4326人，占比总招考人数的10.94%。公告中也明确说明“中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。”如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。
这里需要大家注意的是，基层工作经验并不仅限于党政机关工作，事业单位、国企、科研单位甚至私企外企都能算作基层工作经验，符合条件的考生可以多多关注。
二、优劣势分析
（一）优势
1、工作经验较丰富：在职人员一般已经工作了一段时间，具备了与岗位要求相关的实践经验，这在考试中会更有优势。同时也能更适应工作环境，在职人员通常已经经历过各种工作和职业发展方面的挑战，在工作中能够更快地融入团队，更好地完成工作任务。
2、心理、经济压力更小：备考公务员需要付出一定的精力和经济成本。对于很多在职考生来说，有工作在身，具备一定的经济基础，可以为自己减轻经济和心理压力，能够更从容地面对考试。
3、格局更高：在职人员在工作过程中积累了一定的专业背景和经验。在笔试中尤其是申论科目，在职人员具备一定的公文写作能力，解决问题的能力相比初出茅庐的应届生来说更强。同样在面试中也能展现更独特、成熟的答题视角和思维方式，更受考官青睐。
（二）劣势
1、时间管理难度大：在职人员通常需要在工作、家庭和学习之间进行时间管理，掌握平衡会比较难，这需要更高的自我管理能力。用于备考的时间可能相对较少，很难用大块的时间集中学习，依靠碎片化时间可能会造成学习不扎实、没有足够的时间用于巩固知识点等诸多问题，大大降低备考的效率。
2、学习能力下降：国家公务员考试的内容相对较广、较难，需要掌握的知识点较多。在职人员因早已脱离学生时代，其自身记忆力、学习精力，包括备考的方式方法相比应届生来讲优势不足。
3、招录比例较低：近年来，为解决高校毕业生就业问题，同时也为提高公务员队伍整体素质，国考中对于应届毕业生的招录给予了一定的倾斜。在职人员相较于应届生来说，可选的岗位数更少，这在
三、总结
总的来说，在职考公虽困难但仍具有一定的优势机会，这类考生们应当充分利用自己的优势来弥补不足，根据自己的实际情况进行选择，高效学习，提高专业能力，从而更好的渡过这一道考公的难关。