事业单位考试面试优秀作答的六个要素

一是注重外在呈现。概括来讲就是精气神足、语气坚定、交流感强、真情实感。一定要让考官感受到，我们的作答是发自内心的表达，而不是为了答题而开口。

二是要做好审题。每一道题的问题都具有唯一性，对于同一个社会话题，不同的问法，它的作答也会有其独特之处。因此答题时更要注重审题，也就是要找准题干关键词，对关键词进行有效分析，从而抓住作答重点，避免泛泛而谈。建议考生在审题时，可以从以下步骤进行审题：找准题干中的关键词-分析关键词间的逻辑关系-明确要解决或回应的具体问题。

三是要回扣题干核心话题。答题的关键在于就题答题，为了避免偏题，就要求我们要始终围绕核心话题。例如，在提对策时针对某一社会问题，大多数考生都会想到政府加强监管，但是我们要注意，如果题干是不同的话题，提的对策却千篇一律，那么解决就完全无效，所以我们应该对其进行细化，举个例子，如果话题是网络信息泄露，政府加强监管就要在完善网络信息安全领域的法规、成立网络安全专项整治小组等方面下功夫;如果话题是干部不作为，我们的对策可能是政府要健全工作绩效考核方式……上述两个话题核心其实都是在讲监管，但是话题不同，对策的呈现就会完全不同。

四是分析论证要严密。很多考生答题展不开，或者论述太啰嗦，都会显得作答不自然、不真实。其核心原因就是考生作答过程中，思考作答要点时更多的是靠肌肉记忆，而出现死记硬背的问题，并没有把这一要点如何得出的内外逻辑捋清楚，例如话题“路口电子警察”， 大多数考生都能想到，“让行人出行更安全”这个要点，但有些考生答题时要么就是只有这一句话，没有展开显得过于单薄，要么就是说了一大段抓不住重点……其实我们要搞清楚题目背后的逻辑，比如“电子警察-对违法违规行为24小时抓拍监督-处罚违法行为-倒逼司机提高警惕-规范驾驶行为-让行人出行更安全”，根据这一逻辑再去展开，就会更加清晰易懂。

五是过渡衔接要有设计。过渡句的运用与表达是否自然直接挂钩，比如提对策时，不要每次都是“针对以上原因，提出以下建议”，我们可以思考自己提对策的目的是什么，先把目的说出来，再把具体对策提出，才能更加自然，更加个性化;又比如分析原因时，也不用每次都“之所以……是因为……”，可以做一些设计，例如“为何xx乱象会屡禁不止呢” “我们不仅要看到这一乱象所造成的影响，更要看到其背后深层次的原因”等。

六是“表态”要个性化。很多人可能觉得“表态”不重要，但表态是体现个性化最直接的一个环节，一个好的表态能在一开始就抓住聆听者的耳朵。很多考生在表态的时候，容易千篇一律，最常见的像“我认为这一政策是好的”“我认为这是有意义的”。比如综合分析题，其实我们可以结合个人感受、经历，甚至引用金句，去让表态更有亮点;而计划组织题型，我们的表态一定要去理解一下领导让我做这个工作真正的意图究竟是什么，弄清楚了这个，才会让后续的“工作重点”更精准聚焦;而对于应变以及解决问题的题目，我们可以围绕题干问题，整体谈谈我们的认知。