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2024上考常识判断备考:经济学名词易错易混点辨析_上海市华图

2023-05-19 23:38:56 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源:上海华图教育

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一、边际效用递减规律和边际收益递减规律的辨析

  (一)边际效用递减规律

  同一物品的每一单位消费给消费者所带来的满足程度是不同的,随着所消费的数量的增加,该物品对消费者的边际效用是递减的。这种现象称为边际效用递减规律。

  比如夏天极度口渴时喝第一杯水时感觉最爽,喝第二杯、第三杯、第四杯、第五杯,随着口渴程度不断降低,新增一杯水所带来的满足感也会不断下降,比如喝到第三杯水时已经不渴了,如果继续喝的话感觉很撑,甚至会想吐,新增加的满足感越来越少(递减),即边际效用递减规律(随着所消费数量的增加,该物品对消费者的边际效用是递减的,有可能为负数);再如婚姻中有一个词是“七年之痒”,长时间面对同一个人,随着自己对对方了解程度越来越深,能够给自己带来的新鲜感和满足感会逐渐减少,即边际效用递减规律;又如喜新厌旧,面对同样的事物,越来越熟悉,带来的新鲜感会越来越少。

  (二)边际收益递减规律

  在技术水平不变的情况下,当把一种可变的生产要素连续地投入生产中时,最初这种生产要素的增加会使产量增加,但当它的连续投入增至一定限度后,产量的增量将会逐渐递减,直至最后使产量绝对地减少。这就是边际收益(产量)递减规律。

  比如在农业生产中给农田施肥,对农田施化肥不是施肥越多,苗长得就越好,一开始可能增加农田的产量。比如施三袋化肥时达到产量最优,施一袋至三袋化肥时产量会增加,施第四袋、第五袋、第六袋化肥,土地承载能力受不了这些化肥后就开始烧苗,产量会不断降低,即边际收益递减规律(倒“U”形,先增加后减少,中间有一个峰值)。在经济学中概括其为“肥田出瘪稻”,土地很肥沃,但是种不出好苗,原因是某个生产要素加多了。

  再比如生活中、工作中,常听到“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的故事,因为人多,导致大家都不愿意做这件事,都指望别人做,导致工作效率下降。在管理学中称其为“人浮于事”,体现边际收益递减规律。边际收益递减规律就是告诉我们要坚持适度原则(可以理解为物极必反)。

  (三)边际效用递减规律与边际收益递减规律的区别

  1.针对的主体不同:边际效用递减规律与需求法则相关,针对消费者的需求;边际收益递减规律与供给法则相关,针对生产者/厂商的供给。

  2.效用和收益不同:“效用”指满足感,新增满足程度递减;“收益”指产量,产量先增后降。

  3.做题时先判断是针对谁来说的:针对消费者来说的找“效用”,针对厂商来说的找“收益”。

  二、四种失业类型的辨析

  很多国家和地区用反面的失业率评价国家的就业状况。根据不同的原因划分不同的失业类型:

  (一)摩擦性失业:劳动者在流动工作过程中所带来的失业。比如原来在A公司上班,中间辞职后去B公司,由A流动到B的过程中的失业属于摩擦性失业;再如很多毕业生一毕业就找不到工作属于摩擦性失业,也称求职性失业(需要一定的时间间隔找工作)。

  (二)结构性失业:由于结构调整,导致自身具有的技能与工作需求不匹配。比如某些企业会更新设备和技术,由人工更新到电脑操作,有些人不会操作,因此被老板开除。

  (三)周期性失业:与劳动者个人能力无关,与经济大环境不好有关。经济发展会经历四个周期:第一,复苏期;第二,繁荣期;第三,衰退期;第四,萧条期。在复苏期和繁荣期不断向上,失业情况较少;在衰退期和萧条期有很多企业倒闭、导致大量员工下岗失业,是由于大环境不好引起的。

  (四)季节性失业:由于天气原因导致的失业,比如东北冬天非常冷,农民无法务农,建筑工人无法盖房子。

  (五)总结梳理:比如王某2000年大学毕业后刚来到上海市找不到工作,为摩擦性失业;历经千辛万苦找到工厂的工作,厂家引进机器进行机器化大生产,王某由于不会使用机器,被老板“炒鱿鱼”,为个人技能不匹配导致的结构性失业;又干了几年工作,到了2008年赶上经济危机,企业纷纷倒闭,王某被裁员,为周期性失业;王某回到东北长春老家,由于天气太冷还是没有找到工作,为季节性失业。

(编辑:shyj)
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