面试热点：健全培养选拔年轻干部常态化_上海华图教育-上海人事考

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健全培养选拔年轻干部常态化

　　模拟试题

　　党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”对此，请谈谈你的理解。

　　参考答案

　　1.解释含义，揭示道理

　　艰难困苦，玉汝于成。基层和艰苦地区是积累经验、检验方法、能力的广阔天地。建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴是一项伟大而艰巨的事业，需要一支“后继有人”的高素质干部队伍，干部常态化可抓好年轻干部锻炼成长的关键环节。在基层和艰苦地区砥砺意志、积累经验、增长才干。

　　2.重要性分析

　　(1)基层和艰苦地区是年轻干部理想信念的检验所。基层和艰苦地区的任务更为基础、更为急迫。年轻干部有激情、有热情，这种情感需要通过到基层和艰苦地区实践历练烘干水分、成色，把正确的世界观、人生观、价值观更加牢固地树立起来。年轻干部对党忠诚、始终保持同党中央高度一致，就要在贯彻落实党的中心任务上主动作为、自觉行动，甘做伟大事业中的“螺丝钉”。越是条件差、困难大、矛盾多的地方，越能磨练心智、滋养心性。年轻干部要坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，谨守初心使命、增强自制力、克服外界诱惑，在基层和艰苦地区锤炼党性、升华精神。

　　(2)基层和艰苦地区是年轻干部干事创业的大舞台。年轻干部通过在基层和艰苦地区锻炼成长、积累经验，把特有的闯劲、冲劲转化为持续实现人民对美好生活向往的干劲、韧劲，才能真正读懂实践、读懂实际、读懂人民。千难万难，基层最难。基层和艰苦地区情势复杂、矛盾交错，为年轻干部想问题、作决策、办事情提供了最真实的实践舞台，让其可以通过扎实的直面过程锚定方向，坚定立场。在基层和艰苦地区干事创业也是正确政绩观的试金石。

　　(3)基层和艰苦地区是年轻干部增长才干的练兵场。年轻干部要胜任领导工作，需要掌握很多本领。年轻干部要把基层和艰苦地区作为提高能力本领的练兵场，始终站在党和国家事业大棋局中谋划决策一域一地发展，一张蓝图干到底、以钉钉子精神抓落实，不挑“软柿子”、专啃“硬骨头”。

　　3、对策建议

　　(1)“身入”基层，在一线解决群众的急难愁盼。基层和艰苦地区处于改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，深入田间地头、工厂车间、社区邻里开展调查研究，掌握一手资料，做到心中有数。

　　(2)“心到”基层，在心中坚定为民服务的信心。“走近”群众更要“走进”群众，与老百姓有福同享、有难同当，有盐同咸、无盐同淡，真正做到造福一方。既要看到艰苦地区改天换地的刻不容缓，也要以“功成不必在我”的境界多做打基础、利长远的事，用新发展理念指导干事创业，结合基层和艰苦地区实际干事创业。

　　(3)“热爱”基层，在事业中基层的荣誉感。经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，就要从经受基层和艰苦地区的小考验开始，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在工作中找到成就感、收获感、满足感，扎根基层，热爱基层。