事业单位面试热点：电子竞技不只是场游戏

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　　【时政梗概】

　　2003年，国家体育总局将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项;2019在全球电竞大会发布了《电竞场馆建设规范》和《电竞场馆运营服务规范》;日前，多个地方教育主管部门和高校网站公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》。

　　近年来，电子竞技作为一种新型职业，发展迅猛，与此同时，也饱受争议。对于质疑者，尤其是部分家长或者老年人，他们认为电子竞技就是“打游戏”，如同“洪水猛兽”一般。而电子竞技从业人员不断增多，其具有的积极意义也被人们不断发展。对于电子竞技的偏见和认知，正在悄无声息的发生着变化。

　　【小试牛刀】

　　近年来，电子竞技发展迅猛。曾经被视为“不务正业”的电子竞技，逐渐得到社会认同，成为收入高、前景好的新职业。对于电子竞技，你怎么看?

　　【思路点拨】

　　1.概括提炼话题，给予评价。

　　电子竞技是以电子游戏为依托，集竞技、娱乐、科技于一体的运动模式，具有游戏和竞赛双重属性。电子竞技的发展代表着社会的进步、人们思想观念的转变，但就目前而言，我们还应当正确引导，解决其背后存在的问题，使其发展的更好。

　　2.分析其积极意义。

　　(1)丰富休闲娱乐方式。群众通过观看竞技直播，丰富业余生活。

　　(2)缓解就业压力。电子竞技作为一种新型产业，提供了更多的就业岗位，有利于缓解就业压力。

　　(3)弘扬社会正能量。竞技选手艰苦训练的历程，永不言弃、努力拼搏的体育精神，推动和弘扬着社会正能量。

　　(4)传播中国文化。如《王者荣耀》植入中国元素，为玩家了解中国文化提供新窗口。

　　3.分析现存问题。

　　(1)社会认可度仍然较低。部分群众仍然存在沉迷游戏会影响健康发展、从事电竞行业没有前途的思想。

　　(2)电竞人才不足。电竞爱好者虽然数量巨大，但专业人才少。

　　(3)自主研发匮乏。国内电竞游戏精品多为舶来品，自主研发的精品则少之又少。

　　(4)宣传异化问题严重。如，电竞直播存在擦边行为，使得电竞宣传异化问题严重。

　　(5)政府管理存在缺陷。法律法规、规章制度、监管体系等不完善。

　　4.提出建议。

　　(1)完善人才培养机制。建设电竞培训机构，拓宽人才选拔渠道，完善运营体系建设，实现职业化发展。

　　(2)完善管理体制建设。完善政策法规建设，建设电子竞技专门管理中心，畅通交流渠道，实现科学管理。

　　(3)增强自主研发能力。以自主创新为核心理念，开发高端精品游戏。

　　(4)优化宣传内容。以文化为基准，在游戏中体现文化魅力，进而转变社会观念。