事业单位面试技巧：答题的中庸之道与个性化

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　　在面试当中不少考生都有同样的纠结，那就是如何去作答内容，想要创新有个性，但是又怕与考官的评分标准与实际不相符，最后影响得分。另外一方面，中庸的回答又担心自己给考官的印象是和稀泥，没有一点自己的想法。那么今天主要就是去分析不同类型的题目更适合哪一种作答，帮助大家抓住评分标准。

　　更适合中庸性作答的便是社会现象、政策理解、时政观点、人际。因为这样的题目往往与相关主体众多，涉及利益复杂，本身我们在分析时就需要谨慎、全面、辩证。比如政策理解，从管理学的角度政策就是调节社会各主体关系与利益而手段，那么大家就能清楚，我国有近14亿人口，关系复杂各利益诉求也不一致，这个过程中不论任何手段，在解决问题的过程中很难做到完美，顾及所有人。所以在分析的时候就需要我们更加全面的分析，既要能分析政策的有益之处，更要能深入分析他可能带来的明显问题，最后才能采取措施趋利避害，完善手段，尽可能满足大多数人的需求，维护社会公平。社会现象亦是如此，中国之大，任何社会问题我们分析都需要全面，有哪些问题，为什么会有，以及如何解决，这都是从政府的角度来看必须做到的，并且往往政府在对社会问题的表态过程中也会尤为谨慎。所以在以上这些题目的分析中我们就应该全面，谨慎，或者说中庸。

　　而需要我们个性化作答的题型，个人觉得有以下的这些;哲理类、应急应变、计划组织。这些题目有一个特点那就是普遍会有如何做这一部分，并且还可以与生活实际建立起紧密的联系，那么我们其实就可以在题干信息与要求的限定下，多去加入自己个人的经历、感悟等等，将其打造成有鲜明个性化标签的题目，正所谓条条大道通罗马，一千个人有一千个哈姆雷特。所以这种题目本身目的性很强，需要我们完成题干既定的目标，但是过程又是轻松的，不对解决的过程多加限制。

　　各位考生，相信笔者的方法和建议能对你带来帮助。也相信只要你能努力，面试可以取得好的成绩，也希望能给你更多的自信，以更好展现面试能力。