事业单位面试热点：面试如何复习才是高效的

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　　最近辅导很多同学的学到考前班次，发现大家普遍存在一个问题：笔记记的特别“好”。什么意思呢?就是大家的笔记记录的非常详尽，包括每道题的考点，题型判断等等内容;对于老师讲授的答案顶礼膜拜，每天在研究当天讲的所有题目的具体答案到底是什么，每道题都要做到完美。

　　这当然是不错的，甚至最后也会取得很好的结果。但是我想说，这样的上岸，可能只是通过了一次考试，对于我们个人能力也许没有任何提升(甚至可能连考试也未必能通过)。面试得分的第一要素是出色的个人能力，往小了说是语言表达能力，往大了说是包括语言表达、职业技能、社会认知等因素在内的综合能力。从这个角度来看，每道题的出题内容其实只是一种媒介，用来建立起我们和考官之间沟通的桥梁。也就是说，我们其实是通过每道题的话题来展示自我的。所以我们常说，面试没有正确答案，言之成理即可。从这个角度来看，是不是那些过分专注于题目本身的同学有些一叶障目了呢?

　　其实能力和内容是相辅相成，相得益彰的。能力是基础，内容是辅助。只要我们具备优秀的思辨能力，出色的论述能力，和良好的表达能力，所有题目的基本分我们就一定能拿到;此时如果再能有内容上的充实，就是一道完美的答题。比如我们有的同学具备70分的答题能力，那么即使我们对于题目的内容非常不熟悉，回答即使再走样，也会在一个可控的波动区间，分数也不会过于难看;一旦遇到熟悉的内容，则一鸣惊人。反之，一旦我们的实力不过关，即使题目涉及的内容再熟悉，我们也只能答个及格分，白白浪费掉了大好的机遇。

　　所以对于前面所说的笔记问题，我想要跟大家说的就是，我们不要过分关注于问题本身，题目所涉及到的话题、热点可以作为我们的积累，可以作为思路的启发，但是这些都不根本。我们应该关注的是，题目所涉及的思路是什么，所涉及的内容是如何排列组合的，我们又是如何想到这些的。然后我们要进行题目的拓展，去寻找类似的话题，反复夯实我们的思辨能力，同时要训练“所思”与“所讲”的同步，想什么、怎么想的就怎么说出来。这样，我们才能达到“题虽千变万化，我自岿然不动”、“任凭题海波涛起，我自稳坐钓鱼台”的境界。