事业单位面试技巧：计划组织题目如何告别千篇一律

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　　相信大家在练习计划组织题到一定阶段时会有一种感觉，就是觉得自己这些题目答的好像没什么差别，基本都是先“成立个活动小组”;再“调研——查阅一下相关资料”，“宣传——通知相关人员参加”，“活动中安排两三个环节”;最后“整理一下汇报领导或发到网上”。如果是短期备考，那这是没有问题的，因为我们的目标是先能答出来。但是对于长期备考的考试，且活动题考察频率又比较高的，我们就需要考虑怎么让自己的活动题不那么千篇一律。下面老师来分享几个小技巧。

　　一、审题，抓住题目关键信息，使答题具有针对性。根据题目的信息我们就可以找到这个题目的关键信息与核心，紧紧围绕着关键核心进行作答，就能解决答题不痛不痒的感觉。

　　例如：“某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有很多有故事的老建筑，近日，市政府决定在法定休假日向公众开放该大院，院内办公的部分工作人员轮流担任导游，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?”

　　此题可供我们挖掘的信息有以下几点：首先，该项工作是“开放该大院”，时间是“法定休假日”。其次，需要部分人担任导游。再次，需要接待“市民、游客”进行“预约”游览。最后，这个大院还是个“有故事”的“机关大院”。

　　所以，在答题的时候只要把这几项工作讲清楚即可：1.开放大院的时间、区域、路线确定。2.导游的选拔、培训。3.宣传告知市内与其他省市的游客，并确定预约机制。4.活动中具体以什么形式游览，设定有趣的游览环节。5.收集信息以备长期开展。就能够做到针对性，就不会让考官觉得你的答题是模板化的内容。

　　二、创新各环节形式。一个题目的重点相对是比较比较固定的，大家答不出太大的差别，所以在每一步重点里相较他人有不同的亮点就显得尤为重要。当然这些亮点更多的体现在对问题的思考与结合生活实际具有可操作性。

　　以上题为例，比如：在开放区域确定这一部分，可以自己查阅历史故事，确定开放区域;可以请示领导确定开放区域;可以调查民意，根据兴趣确定开放区域;还可以考虑到机关大院有些地方是机密，绕开机密、危险性场所确定开放区域。这都是在“确定开放区域”，但是可以采用的方法的是多种多样的。再比如：在选拔导游的时候，为了保障讲解效果，可以确定选拔标准为形象好气质佳、普通话标准且会一些方言、亲和力强、开朗有感染力。这样答就体现了结合实际。在培训导游环节，考虑到游客游玩可能会发生秩序混乱、突发受伤等问题，可以为导游培训些沟通小技巧、应急常识等相关内容。这些都是在环节内的创新，体现你对题目、对问题的思考，就能答出你的风格与亮点。

　　三、创新的表达方式。答活动题大家常用的表达方式为：“第一步、第二步、第三步”，或者“首先活动开始前......具体开展中......活动结束后......”，还可以用“筹备阶段、落实阶段、收尾阶段”，这些表达确实会条理清晰，但是我们也可以转换多种表达方式，体现你的不同。

　　以上题为例，如：1.从题目入手型：“根据题目，我本次的任务是进行花园式大院的开放。因为是有故事的机关大院，所以对于开放区域与路线我会......题中表明需要让工作人员担任导游，所以我会......”直接从题干信息入手，给考官一种我答的东西都是针对题目得来的，很有针对性。2.从问题入手型：“本次工作是开放有故事的机关大院，我开展工作需要解决的问题：开放哪里、谁来做导游、如何吸引游客且进行预约、如何游览有趣、如何避免游览存在的安全隐患、如何保持长期举办。所以在开放哪里这方面，我会......”创新的表达方式有很多，大家可以摸索属于自己的，总体要给考官一种“我对题目有思考，我答题目有针对性”的感觉。

　　相信以上这些方法能够激发大家对于答计划组织类协调类题目的一些灵感，从这些方面着手，让自己的计划组织类协调类题目告别“千篇一律”。