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事业单位面试技巧:结构化面试中的个性化如何体现

2023-04-14 14:36:23 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知

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  近年来,结构化面试反套路的趋势越来越明显。除了题目越来越灵活,在江苏等一些省份,专门组织考官进行的反套路的培训,这标志着在现阶段及未来的结构化面试中,个性化作答非常关键。但是到底如何在面试答题中做到差异化、个性化,下面就和大家分享一下。

  一、语言表达的个性化。千人千面,每个人语言表达的习惯千差万别,我们需要做到的是发掘自己的扬长避短,形成自己的风格。第一种是表演型,有的考生特别会演绎,作答感情充沛,就可以将自己的优势发挥到最大化,在作答时多融入一些演讲、朗读的腔调,抑扬顿挫,很能吸引人。第二种是沟通型,非常有亲和力,和考官娓娓道来,似答题又似沟通,没有压力,节奏舒缓。第三种是汇报型,整体节奏快,像是汇报工作,干脆利索,不拖泥带水。良好的表达是面试成功的一半,只有在表达方面作答差异化,才能在众多考生中凸显出来。当然各种风格没有优劣,每个人需要在练习中,根据自己的性格因素,找到适合自己的,强化练习。

  二、作答内容的个性化。关于答题内容方面,受限于个人思维、知识积累,所以不可能做到完全一致。但是通过大量练习,很多题型基本上雷同的内容会达到70%。这个很正常,毕竟关于同一个问题,核心的内容都是确定的。比如关于高空抛物坠物,大家围绕的都是这种现象的危害、原因、对策来谈。这个时候,我们需要从两点作答内容的差异化。一是体现侧重,选择一个作为自己的侧重点详细阐述延伸。二是多结合实际案例,多细节描述,这样凸显自己的积累和思考,弱化雷同内容。

  三、作答结构的个性化。结构化面试答题,本来就没有固定的思路和答案。但是在备考中,很多人依赖于老师给的框架,把它当作唯一。这样就会导致套用的问题明显,自然就显得僵化。我们要做到结构化上破除固定思路,比如社会现象题不一定必须是表态、影响、原因、对策。可以是自己直接针对话题找到切入点,分条列点,多个观点并列阐述。比如针对高空抛物,第一点谈法律的完善,民法典的颁布中对于此的内容是个进步。第二点谈国民文明素养的提升还在路上,需要加强。第三点谈社区治理精细化,避免抛物坠物频发。

  四、举止仪表的个性化。一是在穿着方面,只要大方得体,服饰的选择并非必须是白衬衫和黑西装,我们要选择适合自己的颜色、款式。二是在坐姿、问候、手势摆放等方面,都要自然,遵从自己的习惯。

  希望各位考生结合题目,多思考多练习,找到自己的风格,实现个性化的作答。

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(编辑:上海华图})

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