事业单位结构化面试提升表达能力的重要性

结构化面试的核心在于通过言语表达向考官传递自己对题目的思考，考生若想在面试过程中赢得考官青睐，除了阅读理解、思维能力，良好的表达能力也必不可少。那么表达是天赋还是技能?表达是否能短期提升?今天上海华图教育跟大家好好聊聊。

一、正确认识言语表达，调整面试心态

很多人都觉得表达能力是一种天赋，殊不知天赋只是一种优势，后天的努力依旧能够取得突破。像主持人、演说家、销售等能说会道的从业人员，看似天赋，其实背后是无数次练习的凝聚，主持人不断地练习口齿、演说家不断地熟悉内容、销售人员不断地总结经验，无不证明努力能够改变一切，表达能力也能通过努力不断提升。

所以获得面试机会的你，还在犹豫什么?首先摆正心态，克服恐惧心理，相信自己的能力;其次要明确自身问题，找准方式方法，不断针对性进行提升。从当下开始，提升表达能力。

二、控制表情音量，做好表达准备

面试是面对面的交流，因此考官一方面会注意观察考生表情，另一方面会倾听考生表达的内容。此时表情管理和声音大小控制就是首要的。

表情上，要从容自然，落落大方，眼神专注于考官，思维紧跟表达内容。不显拘谨，不在意场合和所面对的人，心中所想皆为表达内容，如此则不会使得表情过于僵硬。如果对于当面表达比较熟练的，则可以稍微带一些微笑，这样会更加亲和。

声音上，不宜太小，应该保持让考场所有人能够听清。不出现声音过低、埋头说话，也不出现声音太大、用力喊出，更不宜出现声音忽高忽低的现象。保持匀速表达，轻重音明显，抑扬顿挫感强烈，开头结尾可以有重音强调。

三、表达要流畅，内容要熟练

面试重在熟能生巧，有些内容表达多了，说得熟练了，自然而然就能够游刃有余地进行表达。

一方面，建议多做答题练习。面试题型虽有不同划分，但是每种题型都会有常用表达，也会有相关的答题内容，通过对于做过的题目反复作答训练，能够有效提升对题型表达的熟练度，说起来会更轻松更流畅。

另一方面，要多读书读报，积累一些表达内容、答题金句等。面试中部分内容不能够在思考时间内完成，在答题过程中就需要灵活应变，如果有积累，自然会游刃有余，表达自然会顺畅有内容。

四、多做表达训练，提升表达能力

有些考生表达会带有口音，也有些考生会出现过多的口语，除了不断提醒自己，给自己积极暗示之外，还可以通过放慢语速的方式来调整。

当然绕口令、诗歌朗诵、演讲文稿朗读、即兴演讲，都是非常好的语言表达训练方式。每天早上来上一段，不断训练自己的口舌灵活程度，会使得普通话越来越标准，口语词越来越少。

当然，表达除了要流畅，更重要的还有语言要有感染力和情感渲染。这方面的练习可以通过电影片段配音、即兴表演等方式，给自己设定情境，不断提升情感表达，让自己的语言表达蕴含情感共鸣。

总之，语言表达能力只要坚持去练习，认真去体会，短时间内就能够有非常大进步和改善!