事业单位结构化面试作答如何建立清晰逻辑

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　　在结构化面试中，考生能否清晰回答问题，直接决定了最终面试成绩的高低，然后在诸多考试当中我们发现，很多同学平时都能侃侃而谈，一到考试就语无伦次，甚至听不懂在说些什么。那么，面试清晰的表达，需要具备哪些要素呢?如何提升面试回答清晰度呢?针对以上两个问题，下面就来具体谈谈。

　　首先，清晰回答应具备以下三要素

　　第一，仔细阅读题目。针对题目问题精准作答，是清晰回答的前提。

　　第二，针对问题作答。作答过程中，每一句话都能够描述清楚问题、针对问题提出解决措施，不笼统、不啰嗦地完成考试，是清晰回答的要求。

　　第三，内容表达流畅。杜绝不断重复然后、以及、就是、一个等口头语，这些表达部分同学会当作过渡来掩饰自己没有想好的窘境，但岂不知加剧了听者倾听的难度，面试交流中，相对流畅的回答，不卡壳、口头语较少，是贯穿清晰表达的主线。

　　再次，提升面试回答清晰度，关键在于合理训练

　　第一，需加强审题训练。在练习时，考生应仔细阅读题干信息，紧抓问题核心关键，围绕核心问题进而设计出解决题目的内容要义。

　　第二，加强草稿设计训练。

　　1.层次设计上，注意标注“第一、第二、第三”的逻辑词，以便在回答时将内容分点呈现。

　　2.要点设计上，观点前置，让人能第一时间抓住你表达的核心内容，可以将表达的关键词、本句的主旨进行前置，围绕主旨谈具体内容。

　　3.内容形成上，要分条列点!需区分点与点之间是否存在重复内容或内容杂糅，如果存在，分成多个要点展开作答。

　　第三，加强语言训练。

　　部分同学的表达给人一种极其紧张之感，在答题过程中往往出现一个字一个字“崩豆”情况，或者没想好措辞在一句话的中间戛然而止，这种表达考官很难听懂完整的语义!所以在表达时尾音可以适度放慢并适当施加拖音，则能很好地提升语言连贯性，进而实现清晰作答。

　　清晰作答虽有方法，但是没有任何捷径，需要考生更加勤奋，在练习中磨合、掌握要义，在努力中熟悉方法、运用自如。