事业单位结构化面试如何打造良好的第一印象

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　　良好的第一印象会直接影响到考官接下来对考生的整体看法，第一因印象若是不好，那么就容易让考官在心理上产生一种疏离感，接下来考生得付出更大的努力才能使得考官改观，这就是首因效应。所以如若留下良好的第一印象，那么会使得考官更愿意倾听这人的想法，考生在答题的时候就算有些小瑕疵，考官也会因为这人符合眼缘而有所忽略不计，因此良好第一印象的打造非常重要。

　　(一)笑容可亲。从进门就是第一印象的开始，这时有可能考官就会抬头看考生进门，此时考生敢于回看考官并且展现出乐观积极的一面，有利于产生良好的第一印象，所以考生从进门的时候就可以抬头微笑看向考官们，从容走进考场。并且微笑最好贯穿整个面试过程，体现出自己良好的亲和力，让考官看到考生是个心态良好、积极向上的人。

　　(二)衣着得当。正所谓人靠衣装，着正装体现对场合的重视，要选择简洁修身的衣衫，不花哨，衣衫平整，符合正式场合，避免穿颜色过于艳丽的衣衫，雅致的颜色为主，例如黑、白、灰、淡青、淡蓝、淡绿等。切记不要穿制服或者有明显文字、图案标识的衣服。

　　(三)举止得体。问好及回应考官等都需体现礼貌，给予考官充分的尊重，坐立行起都要自信从容，不拘束，要做到不卑不亢，可以有一些适当的增强气势的肢体语言，但不要有过多的小动作。多体现眼神交流，平视考官，并且也要兼顾与副考官，体现对副考官充分尊重，不要只关注主考官。

　　(四)进退从容。进场与出场时落落大方，不拘泥于小节，如进门时视情况敲门，不把敲门当必须完成的任务，又如进场问好后，考官只点头没说请坐，也不必等考官说请坐再坐，可自行坐下。

　　(五)应对得宜。答题时不要过于急促地想表达自己的想法，欲速则不达，要沉着冷静应对，语音要有洪亮，语速不宜太快或太慢，语调要有抑扬顿挫之感，答题流畅不卡顿。用符合自己个人风格的语言答题，像日常聊天一样轻松地表达自己的想法，但也不能过于松弛过于口语化。遇到突发事件也要从容不迫、灵活应对、不慌不忙，体现出自己的抗压能力与应变能力。