国家公务员考试铁路公安面试试题精选

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　　面试题目展示

　　下面是往年铁路公安面试的试题展示，供各位考生参考。

　　题目1

　　各个单位响应号召开展党史学习活动，在此过程中每个单位都在比创新度，个别单位为保证活动的创新性，将活动方案加密以避免其他单位抄袭，不进行分享交流，等到宣传结束后，才会大张旗鼓地开展他们的活动。对此你怎么看?

　　[参考要点]

　　一、表明态度

　　党史教育活动对于提升公职人员服务意识，传承红色基因是十分重要的。开展这项工作能注意到差异性，争取独创性是值得表扬的。但是全程保密，结束后大肆宣传的做法，有可能引发过度重视形式而忽视活动本身的问题，这类做法是需要我们提高警惕的。

　　二、明确意义

　　党史教育作为思想教育的重要内容，多年来饱受内容单调、形式古板的诟病。现在重视党史教育活动的独创性，首先能够督促活动组织者大胆创新;其次这种做法能够给参与者带来不一样的学习体验，加深学习印象;再次，新颖的形式尤其能够吸引青年人的兴趣，让青年公职人员更主动学习党史，向党靠拢;最后，开展形式多样的党史教育活动，能够在单位中大力发扬红色传统、传承红色基因，形成正向工作氛围。

　　三、分析不足

　　1.过度保密影响参与积极性。组织者过度强调保密性，可能会导致参与者无法提前了解活动的形式内容，既不利于他们提前做准备，而且也可能导致一些人不能客观认知教育活动的重要意义，影响单位同事参加党史教育活动的积极性以及学习效果。

　　2.过度保密影响教育的效果。在党史教育活动设计方案上过度保密，不利于各单位之间相互交流借鉴成功经验，不利于共同推进党史教育朝着新的水平提升，影响教育学习的效果。

　　3.大肆报道误会成形式主义。在活动结束后，过度宣传报道，也容易令外界产生误解，认为政府部门组织党史学习活动，是重形式轻内容，是重对外宣传轻内化于心，影响到政府在人民群众心中的形象。

　　四、提出对策

　　1.党史教育要守住本。最大限度发挥党史经典的力量。无论形式如何变化，都应该重点围绕党史经典资料作为教材，并组织系统性学习，而非碎片化的零散学习。只有如此，才能让当代人接受党史教育时，通过经典重新还原当年的具体情境，整体把握党史进程，从而树立正确价值观、历史观。

　　2.党史教育要创出新。方式上与时俱进，可以多借助互联网与现代传媒力量，将党史进行视觉化再现，提升感染力。可以集合优势资源，借助当前引发社会广泛好评的影视剧，对其中精华片段集中观影，集中讨论，集中学习，甚至进行话剧排演，以此加深对党史的感悟与理解。

　　3.创新团队学习方法。现代的学习理念强调终身学习、团队学习和学习工作一体化。团队学习要注意三点：一要共享资源。各单位有好的学习教育书籍、影视片和活动基地，可以跟其他单位共享。二要共享信息，可以相互交流想法建议。三要共同活动，可以邀请兄弟单位一起参加活动，或者相互参观观摩。

　　题目2

　　你单位要举办警察节活动，要进行新媒体作品征集。利用新颖的方式，为讲好警察故事拍摄视频。单位领导让你去负责此次活动的前期筹备活动，你会怎么做?

　　[参考要点]

　　一、目的意义

　　开展本次视频拍摄活动，能够激发人民公安护航新征程的使命感与荣誉感，彰显新时代人民警察的奋斗风采。也成为警民互动新途径，提高全警全社会的参与度和互动性，展现公安故事、警队精神，进一步凝聚社会共识、构建社会认同，为共建“平安社会”营造浓厚氛围。

　　二、具体开展

　　1.确定本次视频拍摄活动的内容。本次视频拍摄主题要紧紧围绕庆祝中国人民警察节为主线，以“个人”与“人民警察”的关系为视角，结合亲身经历和所见所闻，用文艺的形式生动展现人民公安队伍在不同历史时期坚守初心、忠诚履职的奋斗历程，记录公安民警重拳出击打击犯罪、扎根基层服务群众的感人故事，讲述广大人民群众关爱拥戴公安民警的温情时刻，描写警爱民、民拥警、警民携手共创平安的生动画面，彰显人民警察忠于职守、英勇无畏的良好形象，大力弘扬公安英模精神，激励和鼓舞全国公安民警以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入新时代伟大征程。

　　2.确定本次视频拍摄活动的要求。画面清晰、曝光正常，音准平衡、音乐音效恰当，中文字幕、完整包装，视频格式为MP4、分辨率不低于1080P;与视频文件同步提供相关文案和姓名、单位、联系方式。

　　3.确定活动的奖励形式。征集结束后，经过专家评审、公开投票等环节，将最终评选出作品一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖10名。获奖者将由我单位颁发获奖证书及“致敬守护者”2022年警察节创意作品展活动奖杯，作品在官网展示。

　　4.强化宣传动员，激发大众参与热情。通过单位官网、微信公众号等形式向群众介绍本次活动的目的意义、参与要求、参与奖励等内容。同时拍摄新媒体视频征集短片进行宣传，激发大众参与热情。

　　题目3

　　王某在工地工作中不幸出了事故受伤，与施工队负责人商议劳动赔偿，但是没有达成一致意见。于是王某坐着轮椅，让他叔叔推着，去施工门口去阻碍施工。本地派出所领导知道这件事后，让你去现场处理，你会怎么办?

　　[参考要点]

　　一、明确目标原则

　　身为派出所的工作人员，协调好群众纠纷、维护群众的合法权益是我的首要职责。施工现场车辆、人员众多，如果不及时制止，事态会进一步扩大从而引发更大的安全隐患。因此，我会帮助王某解决问题，让双方都满意。

　　二、采取有效的措施解决问题

　　(一)稳定局面

　　1.我会立即赶到施工现场，找到王某和其叔叔，表明自身身份，对其说明施工现场比较危险，坐着轮椅行动不便，并且阻挠施工不仅解决不了问题，还可能会对他造成二次伤害，先请其叔叔将他带到安全的地方稍作等待。

　　2.我会找到施工队负责人，请他和我们一起协调和处理此项问题，并承诺会依法依规帮助大家解决问题，请其放心。

　　(二)了解情况

　　1.我会向王某和施工队负责人分别了解医院对王某开具的伤残鉴定等级和事故责任认定情况，还有王某期望的赔偿结果以及双方意见不一致的点，进一步明确分歧点所在。

　　2.根据实际的伤残情况和事故责任情况对当下赔偿进行了解和审核，看是否在合理、合规的赔偿范围内。

　　(三)分情况解决问题

　　1.经过审核，如果在事故责任明确且施工队的赔偿属于正常合理的赔付金额，那么这个时候我会对王某进行劝解，并讲清楚工伤认定标准和《工伤保险条理》，请其理解;如果王某和其叔叔继续阻挠施工，我们也会按照《治安管理处罚法》中的寻衅滋事进行处理，保证施工的正常进行。

　　2.经过审核，如果在事故责任明确但施工队的赔偿不属于正常合理的赔付金额，我会跟施工队说明，责令其按照《工伤保险条理》赔款条例和要求补齐赔付款项，若不赔偿足额，我们也会追究到底。

　　3.经过协商，如果双方因为事故责任有分歧且协调不明白，我们会建议当事人双方通过申请劳动仲裁来进行协调解决。

　　(四)后续跟进

　　后续我会继续跟进事情处理情况，确保此事解决完毕。在以后的工作中我们也会加强法律宣传，保证和维护大家的合法权益。