事业单位面试指南：面试礼仪也能做到个性化

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　　“个性化”在公职类面试中越来越受重视，而不少同学却过分注重答题内容的个性化，忽视了面试礼仪这一方面，殊不知个性化的礼仪表现也能赢得考官好感，提升整体“印象分”。那么我们在面试中应该怎样把握细节，打造礼仪的个性化，从而给考官留下良好的第一印象呢?下面华图事业单位就带大家一起来看看吧。

　　一、行为举止个性化

　　以大方得体为第一原则，在此基础上结合个人习惯表现即可。

　　1.问好自然不拘束。考生进场问好无须固定用语，简洁问好“各位考官大家好”即可，如果考官要求尽快落座答题，可以取消繁琐的问好，点头微笑即可。鞠躬时建议30度-40度左右即可，依据个人习惯可以不鞠躬，换成点头亦可。

　　2.眼神互动不呆板。一方面，尽量做到全程抬头答题，保持基本的交流感。另一方面，面试现场通常有多名考官，眼光顾及横排负责打分的考官即可，切记不要只盯着一位考官。对于主动抬头进行目光交汇的考官，可以多用和善的目光注视，辅之以微笑，增强交流感。

　　3.坐姿自然不僵化。面试通常坐姿答题，坐下时一般建议坐满椅子的二分之一或三分之二，背挺直，切忌上半身俯压在桌面上。男士双腿自然分开与肩同宽，女生可紧闭双腿也可双腿自然分开与肩同宽，不要出现抖腿或双腿交叉等。

　　4.手势配合不单一。一方面，双手可以自然放置在桌面上，舒适且不凸显紧张即可。另一方面，答题可根据自己的表达内容适当辅助手势，如用来表达抽象概念时配合手势，右手向前方伸出，象征边疆、农村、矿山等最需要的地方;当需要指明要说的人、事、物、方向等时辅以相应的方位手势……但不要有过多手势“指点江山”，更不要出现抓耳挠腮，摇头晃脑、不停把玩笔、转笔等小动作，显得不严肃，同时也会分散考官的注意力。

　　二、语言表达个性化

　　答题时要注意自己的语音、语调语速、开头语和结束语等等。

　　1.声音洪亮，体现自信。整体声音要听起来洪亮，铿锵有力，体现出自信，但是也要在自身承受能力之内，切勿为了音量大而声嘶力竭，反而卡顿影响流畅度。特别要注意答题结束时切忌音量突然降低，会凸显对答题内容的不自信。

　　2.语调符合内容，语速从容流畅。在答题时，尽量做到抑扬顿挫，根据答题时的感情变化自然地提高或降低语调，如引用名言警句或谈及以人民为中心时可以适当提高语调，谈及英雄楷模的牺牲时可以适当降低语调;根据呼吸的节奏起伏来进行适当停顿，当呼吸不畅时可适当多停顿0.2s-0.5s,切勿为了“流畅”而刻意缩短呼吸时间，反而上气不接下气。

　　3.简洁处理开头语和结束语。一方面，开头语切忌模板化，建议简洁自然，如“第一题，XXX”;“对于第一题，XXX”。另一方面，结束语建议按照考试公告上的明文要求进行回答，如“答题结束/完毕”或“第一题答题结束/完毕”，如考生忘记标准回答，可以适当个性化结束如“以上就是我的答案/全部思考”。

　　在事业单位考试考试竞争日益激烈的今天，面试礼仪个性化的重要性也越来越突出，希望各位考生引起重视并勤加练习，于细节处打动人，抓牢考官的印象分。