2023-02-07 13:34:05 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
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我们先来看一下职业认知题是如何出题的。
【例1】请你简要介绍一下自己的基本情况，并谈谈你报考这个岗位的想法、优势和 不足;
【例2】你被录取为新公务员，现在有两个锻炼的选择机会：一是到机关，二是到基层。 请自行选择一个机会，并给出选择的理由;
【例3】我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自 己的表现作个评价。
上边几道题目表面来看都是对你个人情况的了解，其实这种题型最重要的是考查人与岗位之间的匹配程度，看看考生适不适合这个岗位的工作。 这就要求考生在参加面试时，一定要能体现出考生的过往经历、优势、性格等都适合这个岗位。 而在考官评分表中，也主要从以下几个方面对考生进行考查。
(1)对自己的性格、态度等构成有良好的评价;
(2)兴趣与岗位情况匹配;
(3)成就、动机与岗位情况匹配;
(4)认同组织文化。
我们在备考这个题型的时候，要先对自己报考的岗位有所了解。 比如你报考的是海关系统，从现在起就要多关注有关海关工作的新闻等信息，最近有什么大的新闻、有什么先进的人物事迹、有哪些新的政策理论等等。 这种题型在提问的时候经常会加一句“ 请结合岗位谈谈你的认识”，这个时候就可以把你了解到的信息加进去，是能够成为加分项的。
（编辑：zhangzihan05）
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