上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位 工作人员公开招聘公告

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　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区部分事 业单位面向社会公开招聘一批工作人员。

　　一、招考对象与报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　2、参加过上海市职业能力考试院于2022年7月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，成绩达到全市平均分数线111.6分，且未被事业单位录用或未进入体检环节。

　　3、具备招聘单位规定的岗位聘用资格条件、工作能力和身体条件等，详见《上海市浦东新区2022年第二批事业单位工作人员 公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　4、“考生身份”分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两 大类，其中，“应届毕业生”是指2022年毕业于全日制普通高等 院校的未就业学生，“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的 考生，包括在职人员、失业人员等。外省市户籍非应届毕业人员， 须持有《上海市居住证》(在有效期内)一年以上，计算截止时 间为2022年12月31日(2022年全日制普通高等院校毕业已就业 的，没有《上海市居住证》要求)。

　　国家统一招生的2020年、2021年普通高等院校毕业生在择 业期内未落实工作单位，且无社保缴纳记录，可以“应届毕业生” 身份报考。如被录用，须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保 缴纳记录。留学回国人员参照执行。

　　参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计 划”等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以“应届毕业生”身份报考。

　　二、报名

　　1、报名时间:2022年10月8日10:00至10月12日16:00。

　　重要提示:请考生合理安排报名时间，以免网络拥堵影响报名!

　　2、报名方式:符合条件的报考人员请于报名时间内登录“ 上 海市 浦 东 新 区 公 共 人 力 资 源 招 聘 平 台 ” (https://ggzp.pudong.gov.cn/)报名(须在上海随申办注册、实名 认证并登录报名)。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子 照片(照片清晰且亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内、 宽度75至150像素内，大小500KB以下)。报考人员根据自身 情况，选报符合条件的岗位，每人限报考一个岗位，在线提交后， 报考信息自动锁定，不得更改。

　　特别告知:(1)本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据 公告和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息，并对提交的个人信息、资料等的真实性、准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试 资格的，将取消报考资格。(2)报考人员应确认本人完全符合相 关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时 向招聘单位进一步咨询确认，咨询电话详见《咨询电话一览表》。 (3)报名阶段不进行资格审核，如不符合报考条件，经查实后取 消报考资格。(4)报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。

　　三、面试资格查询

　　报名结束后，根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低 分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审核人选，资格 审核按照招聘公告、招聘简章和报考问答的要求进行。资格审核 通过者方可进入面试;资格审核未通过，招聘单位可根据实际情 况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

　　2022年10月26日10:00—27日16:00，报考人员自行登录报名系统查询是否入围面试，入围面试人员同时查收面试通知。

　　四、面试

　　面试将于11月上旬组织，具体安排详见面试通知。进入面试 的考生须在面试通知规定的时限内完成面试确认，逾期未完成确 认的，视作放弃面试。部分岗位(财会、计算机、金融)在面试 阶段进行专业加试，详见招聘简章中的“备注”栏。

　　五、体检和考察

　　1、综合成绩的计算方法为:(1)笔试总成绩、面试和专业加试成绩均按百分制折算。(2)无专业加试的岗位，笔试总成绩 占50%，面试成绩占50%。(3)有专业加试的岗位，笔试总成绩 占40%，面试阶段总成绩占60%(其中，面试成绩占30%，专业加试成绩占30%)。

　　2、面试后，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人 数1:1的比例确定体检人员。若出现因综合成绩并列造成超出1:1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员;若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺编制前提下增加招聘人数。

　　面试、专业加试成绩低于60分者，不列入体检名单，不予录用。

　　3、体检合格人员，由招聘单位进行考察。体检、考察标准参 照公务员录用体检和考察标准。

　　4、考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的，招聘单位可 根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　六、公示

　　通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单在 上海市浦东新区公共人力资源招聘平台公示，同时公布举报电 话，接受社会监督，公示期为7天。

　　七、办理聘用手续

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业 单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。

　　八、面试疫情防控要求

　　本次招聘面试实施过程中，将严格按照国家和上海市新冠肺 炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排 进行适当调整。请广大报考人员理解、支持和配合。

　　面试疫情防控具体要求详见《上海市浦东新区2022年第二批 事业单位工作人员公开招聘面试考生疫情防控告知书》，请考生 务必充分知晓并遵照执行。凡有不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居 史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫 措施的，一律不得参加面试，造成影响和后果的，将依法依规追 究相关责任。

　　九、咨询和监督电话

　　报考咨询(岗位条件、资格审核):详见《咨询电话一览表》

　　技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题):58601326、58601086

　　监督电话:20742805

　　咨询时间:工作日每天9:00—17:00

　　附件一:上海市浦东新区2022年第二批事业单位工作人员公开招聘简章

　　附件二:报考问答

　　附件三:专业加试说明

　　附件四:咨询电话一览表

　　附件五:疫情防控告知书