事业单位职业能力倾向测验：主旨题该什么时候选对策

　　【导读】上海华图事业单位考试网发布：事业单位职业能力倾向测验：主旨题该什么时候选对策,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

　　在事业单位《职业能力倾向测验》中会涉及主旨题的考查，而主旨题的考查常会出现对策性选项。主旨题本身就是考查是重点，对策性选项也往往是同学们容易纠结的点。比如选项中出现“需要……、应该……”就代表是一个对策性选项。那么该在什么时候选对策呢?华图事业单位先带大家看一道题目具体感受一下。

　　【例题】工作或职位的内涵，本来就是一个复杂的组合，每一项工作都有它创意、趣味、多元的一面，更有它辛苦、无聊、重复发生、令人讨厌的一面。许多有才气的人，最后一事无成，不是他才气不足，只是他耐心不够，无法通过无聊、无趣的考验，以至于才气被怨气蒸发了。多少才气纵横但怨气冲天的人，最后成为组织边缘人、成为组织的问题人物，成为领导不得不放弃的马谡。

　　作者通过这段文字所表达的主要观点是：

　　A.人在工作中往往不会一帆风顺

　　B.对工作存在怨气是失败的根本

　　C.有才华的人不一定能在工作中取得成功

　　D.我们应该耐心对待工作中的无聊与无趣

　　【华图事业单位答案】D。解析：文段首先指出工作或者职位中存在无聊、无趣的一面，然后指出许多有才气的人由于耐不住工作的无聊、无趣而一事无成。第三句有才气而怨气冲天的人，最后会成为“边缘人、问题人物、马谡”，也就意在说明对工作中的无聊、无趣要有耐心。只有D项与此最相符。A项非文段主旨，B项“根本”无法得出，C项只是为了说明主旨而给出的论据，均可排除。故本题选D。

　　【知识小结】整体来看这道题文段的行文脉络：提出问题——分析原因——指出危害，主旨在于针对原因，解决问题。这种时候就需要我们去选对策性选项。除了主旨题的这种行文脉络之外，类似的还有其他行文脉络：强调重要性——指出缺陷，主旨在完善重要性，弥补缺陷。比如：某种技术是某行业的核心技术，掌握该技术就等于掌握了该行业市场，但是现在该技术存在一定的漏洞，有隐患。此时想要强调的重点其实就是弥补该技术的漏洞，完善该技术的重要性。

　　华图事业单位给到下面这道题目，大家自己也试一试吧。

　　【例题】作为一个拥有五千年不间断文明史的古国，我国拥有十分丰富的非物质文化遗产。这些活态的文化不仅构成了中华民族深厚的文化底蕴，也承载着中华民族文化渊源的基因。但随着我国现代化建设的加速，文化标准化以及环境条件的变化，尚有不计其数的文化遗产正处于濒危状态，它们犹如一个个影子，随时都可能消亡。

　　对这段文字概括最准确的是：

　　A.文化遗产保护工作要有新思路

　　B.要重视现代化建设带来的新问题

　　C.新形势下亟须加强文化遗产保护

　　D.诸多因素威胁着文化遗产的生存状态

　　【华图事业单位答案】C。解析：材料首先指出“非物质文化遗产”的重要性，接着指出“非物质文化遗产”令人堪忧的现状，具有“随时都可能消亡”的缺陷。如果不弥补“缺陷”，非物质文化遗产必然消亡，重要性更是无从谈起。故作者意在说明的是要改变不理想的现状，保护非物质文化遗产。材料中现代化建设的“加速”、文化标准化以及环境条件的“变化”，对应的是“新形势”，故答案选C。A项“新思路”文中没有涉及，排除。B项“新问题”的表述过于笼统，文段主要针对的是文化遗产保护问题。D项还停留在问题本身的描述上，没有准确推断作者意图。故正确答案为C。

　　相信通过这两道题的训练，大家已经知道主旨题应该在什么时候选对策。同时华图事业单位也提醒同学们多加练习，进一步加深理解与运用。