2022-06-18 11:15:02 上海社区工作者考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
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一、稳中有升的薪资待遇
近年来，社区工作者待遇稳中有升，相较于疫情之下小微企业的艰难求存，社区工作者因其工作性质的公益特征，反而有了薪酬福利的优势。另一方面，疫情下，迫在眉睫的事情是：社区治理水平需再上台阶。这一需求将会带动社区工作者未来发展的契机。
二、逐年增加的竞争比
随着各区社区工作者找考公告发布，招聘人数陆续新鲜出炉。从近四年的招聘人数对比可以看出，目前社区总招聘人数呈逐年下降趋势，但各区对于人员的需求有很大差异，以浦东新区为例，除2021年略低于上一年度，整体呈现需求增大的趋势。另一方，崇明、虹口等区，招聘人数大幅减少。由此可以预见：2022年社区工作者招聘考试的竞争比会向上攀升，报考者应该更加充分备考。
三、应届毕业生的一大利好
本次各区社区工作者招聘中一大突出特征是招聘对象中，应届生的占比。其中，虹口、黄浦、闵行都设置了应届生专项招聘，这无疑给尚未就业的高校毕业生抛出了橄榄枝。第一，对于应届生而言，能够快速就业。第二，在社区工作，能够真正的在基层实践，了解基层工作，为后续报考事业单位、公务员等其他公职类岗位提供了很好的工作基础。第三，应届生的加入也能进一步提升社区工作者的整体工作活力。
（编辑：shyj）
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