【导读】上海华图国家公务员考试网发布：心理学家考察了450位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话：021-33621401 33621402
心理学家考察了450位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层；有技能判断型人群，也有决策制定型人群。结果发现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯，如果你的职位幸运地得到晋升，你将发现不仅是薪水变多，自己的腰围也在变粗，伴随着体重上升。
以下哪项如果为真，最能质疑上述结论？
A.比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大
B.比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围
C.每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米
D.每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米
【答案】B
【正确率】100%
【答题次数】1次
【三级知识点】判断推理-逻辑判断-削弱论证
【解析】
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。
论据：做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小，而论点讨论的是“身居重要职位的高管人士”和“一般员工”腰围的大小，论题不一致，排除。
B项：否定论据。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖，是因为更难抽出时间锻炼，而不是因为饮食习惯的改变，具有削弱作用。
C项：不明确项。该项以“技能判断型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变小，但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群，不具有加强及削弱作用，排除。
D项：增加论据。该项以“决策制定型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变大，具有加强作用，排除。
因此，选择B选项。
【拓展】
参考原文：《科学家终于揭开：为什么当官后腰围变大！》
【来源】2020年0822内蒙古公务员考试《行测》真题（网友回忆）第96题、2020年0822吉林公务员考试《行测》真题（网友回忆）第85题、2020年0822安徽公务员考试《行测》真题（网友回忆）第93题、2020年0822山西公务员考试《行测》真题（网友回忆）第81题、2020年0822江西公务员考试《行测》真题（乡镇）（网友回忆）第101题、2020年0822江西公务员考试《行测》真题（县级）（网友回忆）第90题、2020年0822江西公务员考试《行测》真题（省级）（网友回忆）第85题、2020年0822河北公务员考试《行测》真题（网友回忆）第105题、2020年0822湖北公务员考试《行测》真题（网友回忆）第98题、2020年0822甘肃公务员考试《行测》真题（网友回忆）第97题、2020年0822贵州公务员考试《行测》真题（网友回忆）第91题、2020年0822辽宁公务员考试《行测》真题（网友回忆）第95题、2020年0822重庆公务员考试《
（编辑：上海华图）
