2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对“看病难，看病贵”

　　【导读】华图上海公务员考试网发布：2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对“看病难，看病贵”,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401

今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对“看病难，看病贵”社会现象理解”，一起来学习吧！

医疗事业单位招聘面试：对于目前尚未解决的“看病难，看病贵”的社会现象，请谈谈你的理解。

近年来我国各地都存在看病难，看病贵，这种现象仍很突出，群众反映也比较强烈。我想出现这样的情况主要有以下原因：

第一，我国的医疗资源总体不足，配制不均衡，包括基层和优质的医疗资源，导致了我们基层老百姓不能就近看病，我们城镇居民到大医院看病有困难。

第二，政府的投入不足，导致我们个人支付的医疗费用较高。

第三，医疗体制不够完善，有一部分群众无法享受到医疗保障，医疗报销比例较低。

第四，医疗市场的监管力度缺失，出现了市场秩序不规范的问题，导致很多药品和医疗设备的价格不合理。

第五，医院运行机制不合理，存在逐利的心理。

因此，要想解决看病难，看病贵这种现象，可以采取以下措施：第一，我们应该对县级公立医院进行改革，促进了优质医疗资源下移到基层，另外还要增加优质医院的数量，同时还应该加大医学人才培养力度和发展重点学科。第二，政府应该加大投入力度， 一方面可以降低医疗费用的个人支付比例，另一方面可以降低医用设备检查、高值医用耗材价格。第三，提高医疗保障制度和报销比例，使全体居民人人拥有基本医疗保障，人人享有基本公共卫生服务，增加群众的报销比例。第四，加强行业监管，严肃整治药品和医疗设备市场，将严格药品审评审批，从源头上整顿规范药品申报程序，提高药品生产经营企业的自律意识和诚信意识。第五，改善医院运行机制，加强政府对医院的管理制度，控制药品和医疗设备等价格，加强医德医风建设。

以上就是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：谈谈你对“看病难，看病贵”社会现象理解”的全部内容，希望对各位有帮助 （编辑：yangqin）