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2022年医疗事业单位招聘结构化面试:江西某中医院内三科搬迁引热

2022-05-13 12:47:11 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源:[db:来源]

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医疗事业单位招聘结构化面试:
江西某中医院内三科搬迁:“预祝事业蒸蒸日上”引热议

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1月25日,江西上饶,某中医院内三科因为搬迁至新建的中医药大楼,医生和护士举杯同喊:2022年内三科事业蒸蒸日上。这一视频在抖音平台上疯传,引起广泛关注,并遭到众多网友谴责,之前不久,一家医院手术室举行年终总结大会,会场悬挂“虎虎生威迎新年,手术室里全是钱”的条幅,同样引发社会的一致批评。

【政策理论】

宁可药柜三尺尘,但愿天下无病人!回归公益才是公立医院最佳选择,规范医务人员行为,加强医生的专业修养,提高护士人员素质,以稳健步伐、亲切微笑、体贴语言,塑造医院良好形象,已成为日常医疗工作中不可或缺的重要环节。《医师法》指出:医师应当坚持人民至上、生命至上,发扬人道主义精神,弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神,恪守职业道德,遵守执业规范,提高执业水平,履行防病治病、保护人民健康的神圣职责,这对于恢复患者的身心健康,至关重要。

1.背景

十九大之后,我国卫生行业的健康方针是以基层为重点,以改革创新为动力,预防大于治疗,中西医发展齐头并进,因为2020年初的疫情侵袭,将大众的焦点再一次聚集到医务人员身上,越来越多的青年学生因为最美逆行者的感人事迹受到鼓舞,纷纷报考医学专业,而在互联网、短视频快速发展的当下,也出现了一些问题与误解,这背后是医患关系紧张的沉珂。

2.问题

“预祝事业蒸蒸日上”,有人说表达服务患者的事业心和进取心,也有网友表示听完背后发凉,这句话产生歧义并引发纷争的背后,归根揭底是医务人员和普通群众之间的缺乏相互理解,医患关系有待进一步和谐。

(1)个别医务人员的责任心淡薄、服务意识差,专业素养有待进一步加强,特别是在公众场合的发言表态,要严谨客观,尽心尽力的为患者做好服务。部分群众缺乏相关的医疗常识,对医务人员的期望值过高,认识问题不全面,盲目跟风,导致医患之间的纠纷与矛盾。

(2)个别医疗机构制度管理存在漏洞,导致医疗服务很可能偏离应有的轨道,出现大处方、大检查等过度医疗行为,部分私立医院的高收费,为百姓所诟病,而背后的推手正是部分医院和医生挣钱的冲动。

(3)网络环境、短视频作品的冗杂,个别媒体和营销号为搏眼球,流量至上,不管事实的真假,肆意传播报道,甚至不惜触及法律的红线,给社会良好风气造成很不好的影响。

3.对策

古训有言:但愿世间人无病,何惜架上药生尘。医疗是一个特殊行业,服务主体是医护,服务对象是病人,医患和谐离不开二者的共同努力,具体提出以下几点建议:

(1)加强医护人员的相关培训与考核,不仅专业水平要不断提升,最重要的是礼仪规范,与患者的沟通能力要强,多站在患者角度考虑问题,处理问题。对于普通群众,要多开展医疗常识的普及、教育,全面认识医疗工作的辛苦与不易,对医务工作多一份理解与信任,这样才能营造和谐的医患关系。假如看到该视频的人能够宽容以待,并且习惯于往好处着想,科室整体搬迁,的确值得庆祝,想表达对卫生事业和服务能力蒸蒸日上,确实不应该遭受指责,涉事医院以及相关医护也应反思,庆祝拍视频的方式是否恰当,用语是否严谨,以免产生不必要的误会。

(2)加大基层资源投入,做好内部管理。医疗行业的特殊性,医院设置的初心,决定了救死扶伤才是其第一职责,盈利赚钱只能排在其次。基层单位应进一步加强医疗卫生系统职工的教育管理,落实保障服务质量。当然堵不如疏,建议卫生相关部门加大对医务工作者、基层医疗单位的资金投入、补贴力度,因为吃饱有力气的医务工作者才更有动力去服务,不然大医院人满为患,基层医院寥寥无几的问题会愈发突出。

(3)随着短视频平台的崛起,很多流量媒体为夺取流量的前列,对大众感兴趣的“敏感话题”颇下功夫,发现话题,不深究背后的真相就广为传播,甚至过度解读,对社会大众造成严重的误导,应严格管理相关私人媒体端,加大违法违规的成本,定期清理取缔,净化网络环境。

【知识运用】

1.江西上饶广丰区中医院一条医护人员举杯预祝事业蒸蒸日上的视频,引发网友关注,近年来,医院热烈祝贺生意好、赚钱多的事时有发生。比如挂条幅祝贺住院病人超4万、高调庆祝手术量破千、张贴“生意兴隆”对联等,这些事均在当时引发了广泛热议和谴责,对此谈谈你的看法?

2.领导让组织一个交流会,关于医患沟通有关的,你怎么组织?

以上就是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试:江西某中医院内三科搬迁引热议”的全部内容,希望对各位有帮助 (编辑:yangqin)
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