2022年市考面试无领导技巧之时间把控-上海公务员考试网-上海人事

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　　2022市考面试无领导技巧之时间把控

　　在无领导的面试过程中有两个核心任务我们要把握，一个问题核心，另一个是时间。我们要把握好在规定时间内完成任务的讨论。今天我们来学习下如何做好时间把控，以及学习做时间把控者的一些话术。

　　首先时间规划。想要做时间把控者，那么就需要我们在自由讨论阶段能够确立自己在这个团队中的身份，我们可以通过自我推荐的方式来明确，比如说各位组员，我们所拿到的任务是有两个要求，一个是有最后问题的统一意见的讨论结果，一个是规定时间内完成，今天我佩戴了手表，我希望可以由我来为大家讨论做时间提醒。在征得同意后确立自己的身份。作为时间把控者，我们要把握自己的身份，及时凸显自己的价值，尤其是在自由讨论的初期，可以配合领导者将我们的任务做好分配并且将时间做好规划，我们可以根据任务的多少和难度，相应的提出自己的时间规划建议，比如果第一个问题讨论时间，第二个问题讨论时间，总结时间等。

　　其次提醒阶段。一般我们可以在每个问题规定的时间讨论过半进行一次时间提醒;每个问题讨论结束进行时间提醒，是提前完成还是按时完成，亦或是超时完成等。除了时间分配过半和完成提醒，还有比如在双方争执不下，讨论跑题等情况下我们都可以用时间提醒来进行调停和将话题引导到正确的讨论进程上来。

　　最后提醒话术。我们在时间规划和提醒时我们也可以注意我们的语言表达，可以让他们能够理解接受。比如说在时间规划上可以这么说：各位组员，我有这样一个建议，为了提高我们大家讨论的效率，以及为了我们大家能够在规定时间内达成一致意见，我们可否将我们的讨论进程分为两个阶段并规定好时间的分配：第一个阶段，我们可以用×(多长时间)时间，大家可就各自的观点进行充分论证，彼此之间展开讨论;第二阶段，我们可以用剩下的时间达成一致意见，并就最终的观点集思广益，总结出一份高质量的答卷交给考官。各位组员，大家同意吗?在讨论规定时间结束可以说：各位组员，我们之前规定的组员之间互相讨论的时间已到，虽然大家讨论的非常热烈，但是为了能够更好的完成任务，我们还是严格按照之前的规定进入到下一个环节吧。

　　希望大家能够掌握，在考试中一举夺魁。

（编辑：shyj）