2022年上海市公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.22)

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　　2022年上海市公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.22)

　　随着互联网信息的发展，一些部门的信息只供自己内部私用，仅给自身带来便利，但是由于 各部门不互通，无法实现信息共享，从而形成了信息孤岛和封闭，对此，你怎么看?

　　【试题类别】综合分析现象题

　　【考察要素】综合分析能力

　　【思路点拨】首先客观评价互联网信息的价值。其次重点分析信息孤岛和封闭的危害。再次， 多方面分析导致这一现象的原因。最后，给出解决这一现象的举措。

　　【华图解析】

　　随着“互联网 + 政务”模式的提倡和发展，我国服务型政府构建已跨入电子政务大数据时代， 信息共享成为当下政府提升工作效率的最大诉求。充分的信息共享能够打破政府部门之间的信息壁 垒，提高信息的利用率，提升政府服务效能，为公众提供更优质的服务。但是现实中 政府一些部门 的信息只供自己内部私用，为自己谋取便利，而部门之间信息不共享，导致形成了信息孤岛。

　　“信息孤岛”概念最早由知名经济学家吴敬琏等人提出，是指政府部门电子政务各自为政、标 准不一、自成一体、不联不通，缺乏有效整合，信息无法共享，业务流程和应用相互脱节的现象。 现实中部门之间的信息孤岛现象主要表现为两方面，一方面是各部门之间甚至部门内部之间信息共 享程度很低，跨部门索要数据需要大量的沟通协调，严重影响了工作效率，与提高行政效率的初衷 大相径庭。另一方面政府部门对社会和市场的政务信息开放度严重不足，缺乏透明性，有的共享数 据提供不完整、延滞，甚至存在虚假等情况，严重影响了政府在群众及企业等主体中的公信力，导 致社会创新创造的活力下降。

　　“信息孤岛”现象的出现有历史原因，也有客观原因。第一，传统上我国政府部门之间没有信 息共享的习惯和意识，长期封闭的工作方式导致信息共享的要求很难被接纳和满足。第二，数据信 息在某种程度上代表着一种权力和利益，部分工作人员出于自身利益的考虑不会主动共享信息，往 往固守自己的小格局、小利益。第三，政府信息共享相关立法出台后，没有形成配套的监督考核机制， 导致信息共享立法形同虚设。第四，信息本身具有的流动性、分散性导致信息共享面临一些技术难题。

　　在互联网时代，构建跨系统、跨平台、跨部门的政府信息共享平台，将有效提高政府工作效率， 提升公共服务质量，是利国利民的大好事，我们应该积极推动信息共享，打破信息孤岛，使政府信 息资源的经济价值、社会价值达到最大化。

　　第一，应充分认识打破“信息孤岛”加强政府信息共享的重要性和紧迫性，把政府信息共享作 为推动政务公开的重要任务。我们欣喜地看到，上海去年 10 月就着手突破各个层面的壁垒、打破部 门之间的藩篱，打造省级政务信息共享交换平台。第二，完善监督考核机制，促进信息共享工作落实。 健全监督考核机制，将政府信息共享纳入政府效能考核评分。同时开展抽查和监测，定期通报信息 共享工作情况，对积极支持信息共享的部门要给予公示、表彰，对未按要求提供数据或拖延提供数 据的行为采取相应督办措施，对信息共享绩效进行排名，激发各部门积极性。将被动共享转化为主 动共享，将反复协商获取信息资源转化为主动提供信息。第三，继续完善政府信息共享的法规保障， 明确编办、监察、科信、法制等部门在信息共享工作中的职责，对制度壁垒、信息共享争议问题共 同研究，认真解决由制度壁垒造成的信息共享难问题。法规规章要进一步细化信息采集、共享、使 用的具体规定和程序，以及部门固守信息壁垒的责任追究方式。第四，加强和规范政府信息共享， 提升信息共享水平。各部门要依照电子政务数据中心接入规范，开发联接市政府信息共享平台的数 据交换接口，保障共享数据采集、使用和共享过程中数据的安全。同时可结合移动通信技术改革， 利用市场力量开发手机应用程序(APP)等，利用多种平台向社会开放可共享的政府信息资源，实现 公共信息的透明化。

（编辑：shyj）