2022-04-04 10:51:59 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】华图上海公务员考试网发布：2022上海公务员结构化面试三大作答误区,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
虽然结构化面试形式是公职面试形式中的“元老”，但很多考生仍然对它存在不少误区。纠正误区，能够让我们更加了解面试结构化，避免踩雷，才能在面试中大放异彩。误区1：按照答题思路答题就是套路
结构化面试题目涉及综合分析、计划组织、应急应变、人际关系等六大题型的考察，对于很多应届毕业生而言，因为缺少组织经验，在作答计划组织题目时一脸茫然。除此之外，综合分析题目对于绝大多数考生而言，是最为难啃的那块硬骨头。如果没有答题思路，很多考生如无头苍蝇一般，无从下手。但是当有了答题思路后，部分考生就会认为同类型题目作答非常雷同，仿若粘贴复制，便认为它是一种套路。
准确来说，这绝对是一种错误的认知，答题思路绝非套路。答题思路是作答同类题目时最完整最全面的答题角度，涵盖面广，这恰恰是答题思路的价值所在，能够让考生在短时间内快速吸收，明确不同题型最为全面的作答方法，为我所用。而在使用时，也不是全盘接收，考虑到面试时间有限、每个人知识储备不同，我们只需要选择自己擅长的、理解的角度，有逻辑地作答即可，这是结构的个性化。同时，虽然题型一致，角度相同，但具体内容一定是因题而异的，这是内容的个性化。最后，每个人都有属于自己独一无二的语言体系，同样的意思，不同的人会有不同的表述版本，这是语言的个性化。所以，答题思路一定是“巨人的肩膀”，只要用得好，就能让备考事半功倍，让面试成绩不负所望。
（编辑：shyj）
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