2022上海招警申论范文：凝聚政企力量 培养“隐形冠军”

　　凝聚政企力量 培养“隐形冠军”

　　何为“隐形冠军”? “隐形冠军”是指专注于某一细分市场领域内精耕细作、不断创新，处于绝对领先地位且隐身于大众视野之外的中小企业。放眼中国七十年发展，当国产的航空母舰突飞猛进，当国产高铁面向世界竞争订单，当国产大飞机揭开大幕……具有标志性的国产大型高端装备不断涌现，令全世界刮目相看。但是，耀眼成绩面前，总理提出的“笔尖难题”，不经意间亮出了中国制造与世界一流选手的不小差距，引发深思的同时，也给中国制造业的发展指明方向——打造“隐形冠军”。然而在浙江制造业这片沃土上，浙江省率先提出打造“隐形冠军”企业，并以政策为导向，凝聚力量，助力企业创新发展，实现“隐形冠军”独领风骚，“专精特新”家喻户晓。

　　打好政府宏观调控的“服务牌”， 助力小微企业更好发展。在全国经济下行压力较大的背景下，只有政府支持并引导企业，给企业发展释放更多的红利，才能为经济提供更多动能。政府对企业的支持主要表现在两个方面，一是政务改革，二是政策支持。“最多跑一次”改革作为浙江全面深化改革的重要突破口、“放管服”改革的精准抓手，特别注重聚焦优质高效的营商环境，简化企业审批步骤、办证办照环节，推进企业投资便利化和市场准入便利化，为企业转型升级奠定保驾护航。同时，浙江省引导并推动规模以下小微企业聚焦“专业化、精品化、特色化、创新型”发展方向，建立贷款平台，打造融资环境，破解资金难题。特别是，“三年成长计划” 力破解了小微企业发展的结构性、素质性、体质性矛盾;着力打造了育小、活小、强小的制度环境;着力形成了大众创业、万众创新的良好格局。在政策引领下，创新能力不断攀升，经济呈现稳定上升，隐形冠军”企业成为“浙江制造”的领军代表。

　　打好企业专精特新道路的“优势牌”，助力小微企业更好发展。“隐形冠军”的力量实际上就是专注的工匠精神和企业家精神，是一种追求卓越的创新精神。2016年政府工作报告，总理首提“工匠精神”，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，强调要“增品种、提品质、创品牌”。 鲁冠球瞄准市场细分领域，将小而专、小而精做到了极致，成为行业领头羊;湖州M电气集团加强创新研发，走出了一条高效率、精准化的特色发展道路，成为芯片领域的常青树。这恰恰印证了，著名管理学家赫尔曼·西蒙的观点，合格的隐形冠军必须符合成长慢，在稳健中竞争，专一做市场，创新中不浮躁的道理，也是德国企业的“宅门”理念的中国式实践。因此，企业应以工匠精神为内驱动力，坚持走“专精特新”之路，打造“隐形冠军”。

　　“天下之大事，必作于细，天下之难事，必作于易。”在新纪元下，推动小微企业更好的发展，向“隐形冠军”进发，除了需要政府予以政策支持，向小微企业“输血”以外，更需要小微企业做精作细，坚持“专精特新”发展理念，达到自行“造血”的效果。一个好企业不能仅仅是以赚了多少钱为唯一目标，还要有行业的担当，有创新的实力，有精工制造的荣誉心，有为人们创造更美好生活的目标。中国企业什么样，中国制造就将是什么样，中国制造需要每一个企业胼手胝足，栉沐而行，奠定中国科技与制造的坚实基石。