上海事业单位行测关于细节理解，你不了解的那些事

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细节理解可谓是事业单位的必考题型，在近五年的考试中均有所涉及，其可分为细节判断与细节查找两种题型。整体来说细节查找难度偏低，而细节判断考查的知识点多变，我们经常把细节判断题比作找不同的游戏，找的是选项与题干的不同之处，所以这类题型相比主旨概括类来说技巧性偏少，耗时较多，更需要我们多一些耐心和细心。

首先细节理解的做题顺序为先看提问方式辨别题型，再观察选项辨别陷阱，最后对应题干辨别选项的正误，大家一定会有些疑问，在这里为什么建议先去看选项，而不是题干?因为很多时候我们观察题干最多能得到一些主要、重点的信息，不会注意到细节之处，在真实的考场中，我们的时间又比较紧张，所以为了提高做题的准确率与效率，建议做题顺序为2-3-1。

其次，我们再具体来看看这两种题型的做题思路有何差异。细节判断需注意出题人给我们设置的陷阱，整体来说分为偷换要素与无中生有两种情况，无中生有比较好理解，我们重点来看偷换要素，偷换要素包括偷换概念、偷换数量、偷换时态、偷换逻辑和偷换语气五种情况。

具体来讲，偷换概念可分为概念话题转移和概念范围改变，何为概念话题转移，比如文中的话题是“猫”，选项可能会改成“狗”，再比如说文中说铜资源丰富致使其成本低，选项说铜资源丰富致使其价格实惠，在这里成本低与价格实惠就是偷换概念。何为概念范围改变，比如，将猫改为动物(范围扩大)，或将动物改为猫(范围缩小)。 偷换数量分为较多量，如大多数、很多、广大;中间量，如一部分、某些，一些;较少量，如少数、少部、某个;完全量，如全部、所有、一切。所以当选项里出现数字的时候，我们就需注意数字的表述是否与原文一致。偷换语气分为确定性语气：是、有、一定、必然等，不确定性语气：可能是、也许是、大概是、大约等。偷换时态不外乎过去、现在和将来三种时态。最后偷换逻辑相对来说难度要高一些，需要我们细看题干与选项的逻辑关系是否一致，重点需要区分必要条件(只有……才)和充分条件(只要……就)的差别。

细节查找的解题思路为先看提问方式找话题，辨别目标，再到题干寻找对应话题，定位目标，最后结合选项选择答案。所以这类题型明辨提问方式的话题就格外重要，提问方式可能会问某事的原因、目的、特点、优点等。如提问方式问原因，我们可利用因果关联词来寻找，“因为、由于”引导词之后是原因，“所以、由此可见”之前是原因，同样可利用行文脉络来解题，此类文段的特点是先“原因论证”，后“得出结论”，或先“提出观点”后“原因论证”。

综合来讲，细节题难度不大，但需要我们看的足够仔细，要有“毫厘不爽”的眼力。