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2022上海事业单位行政职业能力测验资料分析：认准单位百分点

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事业单位行政职业能力测验资料分析：认准单位百分点

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　　行测资料分析题目占比较大，每一道题目分值相对较高，所以资料分析成为我们考试中重点的拿分题目，但在学习过程中我们会发现一些特殊概念不是特别好理解，甚至理解不透会导致我们频繁出错，那么今天跟大家来说说，一个经常出错的概念——百分点。

　　首先，回忆一下讲过的知识，数据形式分两类，一类为有一定计量单位的绝对数，叫作量;另一类为没有单位的相对数，叫作率。我们在材料里经常会看到百分点这个词，他到底是什么呢?其实，百分点是率和率作差得到的单位。那么5%和5个百分点有什么区别呢?从定义来看，5%是没有单位的率;而百分点是单位，所以5个百分点是量，二者虽数值相等，但含义还是有区别的，下面我们一起来看看例题：

　　【例】2018年，我国出口额24867亿美元，同比增长9.9%，增速比上年同期上升了2.0个百分点。问题：2017年我国出口额比2016年增长了百分之几?

　　解析：题目中所求为我国出口额2017年比2016年的增长率，题干给出2018年比2017年的增长率为9.9%，增速比上年同期上升了2.0个百分点是什么意思?其实是在说2018年增长的9.9%比2017年的增长率高2个百分点，若假设2017年增长率为x%，则有9.9%-x%=2个百分点，即x%=9.9%-2%=7.9%，故所求2017年我国出口额比2016年增长了7.9%。

　　综上我们不难发现，无论是增长率还是比重，本身他们都是率，而求两个增长率或比重在作差时，所求应为其变化量，故将百分号转化为单位读作百分点，理解好概念才能使我们做题中不出错。