2022上海事业单位行测判断推理单类解题：最大信息法

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在复习判断推理的过程中，逻辑判断模块占有一个很重要的位置，文字量大且一般耗时多，且难度偏大，尤其分析推理难度大又很消耗时间，甚至在考场上消耗时间之后也不能保证顺利推理出正确答案，因此很多考生对分析推理望而却步。但是如果选择了正确的方法解题，就能提高速度和准确率。比如今天介绍的最大信息法就是抓住题目中出现次数最多的信息作为解题的突破口，同时结合其他方法就能实现快速准确解题的目的。

(单选题)大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作。其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。已知：

①张不做行政管理，也不做安保;

②王不做行政管理，也不做研发;

③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理;

④李不做行政管理，也不做安保;

⑤赵不做研发，也不做安保。

由此可以推出：

A.张做销售， 李做研发 B.赵做研发， 李做销售

C.李做销售， 张做研发 D.李做研发， 赵做安保

第一步，确定题干逻辑关系。

题干中“行政管理”出现了四次，为最大信息，以此作为分析推理的突破口。

根据①②④得出：行政工作不可能由张、王、李做，那么只能是赵做行政管理工作，将选项带入排除后排除B、D两项;

第二步，分析条件，进行推理。

又根据赵做行政管理工作和条件“￢张研发→￢赵行政管理”，可得张做研发工作，将选项带入排除后排除A项。

因此，选择C选项。

由此可见出现次数最多的信息就是最大信息，也是整个推理的突破口，同时结合选项带入排除，可以快速解题。

这是根据最大信息法来进行分析推理，常见的分析推理方法如表格所示。

因此，在处理分析推理问题的时候，如果能妥善使用以上方法，能明显提高做题效率。