2022-02-25 00:09:34 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】华图上海公务员考试网发布：无领导小组讨论面试如何有效破冰,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
在无领导小组讨论面试中，个人陈述阶段完毕之后，就要开启小组自由讨论，这时候，第一个发言者往往能够获得优先展示自我的机会，也是很多考生想要争抢的角色，那么，如何能够抢到破冰机会呢?又如何发挥破冰的真正作用呢?让我们来一探究竟!为何破冰
破冰实际上就是第一个发言的人，从角色作用来说，往往需要考生的发言起到适当的引导性、统领性作用;从内容要求来说，要求发言内容要有实质性、有内涵、有时效。成功的破冰能够让小组讨论目标明确，让个人在团队小组讨论中发挥重要的影响力，更好地展示自身的组织力、影响力、语言表达能力等能力素质，是重要的加分项，必须要重视。
如何有效破冰
结合无领导小组讨论的题目和组织形式特征，比较常见的方法有以下几种可供参考：
1、总结大家观点(答题要点、分歧点等)+引导讨论方向
(1)总结时：一是内容上，对个人陈述阶段大家的观点进行总结，较为常见的是大家的答案要点的共同点和分歧点都有哪些，切忌仅重申自己的观点;二是语言上，总结时必须要有概括性，语言简洁、逻辑清晰，直接说明结果。
(2)引导讨论方向时：一定要有目的性、方向性，避免出现再次让大家重复自己观点的情况，往往引导大家从分歧点越小的角度来进行讨论，或者呈现分歧焦点有哪些方面，这更容易获得大家的观点共鸣和行动认同，明确讨论的重点与方向。
（编辑：shyj）
贴心微信客服
10万+
阅读量15w+
粉丝1000+
点赞数
【华图上海公务员考试网】提供上海公务员考试时间，上海公务员考试成绩查询，上海公务员培训辅导等内容,了解更多关于上海公务员考试费用、职位简章、公告大纲、成绩查询、报考指导、考试快讯、时政热点等信息欢迎访问上海华图教育网。
