2022-02-25 00:08:17 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】华图上海公务员考试网发布：2022上海公务员面试热点：考核重实效，助推放管服,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
热点背景“放管服”改革的不断推进，带来了一系列便民利民的举措，有效激发了市场活力，也为人民群众解决了很多难题。但在其向纵深推进的过程中，却也出现了“社区列出100多个服务事项”、“网办率考核一时抓一时不抓”和“100%满意度考核”等考核标准缺乏实效的情况。这些忽视实效的考核标准，不仅让基层干部苦不堪言，也给诸多的办事群众带来了不好的体验，给“放管服”改革工作带来困扰。因此，解决考核实效的问题势在必行。
模拟试题
“放管服”改革大力激发了市场活力，解决了群众的诸多难题。但“社区列出100多个服考核事项”、“网办率考核一时抓一时不抓”、“基层事事百分百达标”等考核标准忽视实效的情况层出不穷，给“放管服”改革工作带来巨大困扰。对此，请谈谈你的看法?
参考答案
1.表明对忽视考核实效的态度。
“放管服”是利国利民的重要改革工程，而在其推进过程中不断出现考核标准忽视实效，本质上是形式主义的表现，是干部的工作作风出了问题，亟需整改。
2.结合实际，分析忽视考核实效带来的消极影响。
(1)滋生急功近利心态。部分干部在接到工作指示后，一味地为了工作成效，只瞄准工作结果，在工作中顾头不顾尾，破坏工作成效。
(2)导致工作弄虚作假。部分干部为了完成上级下发的考核指标，不被问责，在工作完成不了的时候，可能会出现虚报瞒报。
(3)造成干群关系紧张。考核指标与实际工作情况不符，一些干部在开展工作时为了完成指标，忽视了群众的感受，影响政府的形象。
（编辑：shyj）
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