2022-02-12 11:16:54 公务员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://www.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】上海华图国家公务员考试网发布：2022国考面试技巧：推动讨论进程，面试脱颖而出,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话：021-33621401 33621402
无领导小组讨论是一种重要的人才测评方式，是模拟公共管理中的实际工作情境。能够进入到面试环节的考生已经通过了笔试的选拔，所以面试环节考官更加注重考生是否适合岗位要求，能否帮助解决工作中实际问题。因此，考生要注意：一是无领导小组讨论不是为了选拔领导者，在讨论过程中应该注意结合自己的个性特点进行角色把握，展示的综合能力;二是无领导小组不等同于普通辩论赛，不能一味辩驳组员，要时刻提醒自己我们是一个团队，我们讨论的核心目的是团队最终达成一致意见;三是无领导小组讨论不等同于同事开会，在这个过程中需要展现考生的个人思考能力。所以不能一味迎合别人的观点，给考官留下缺乏主见的印象。存在问题
1.缺乏倾听能力。一方面在个人陈述阶段，过于沉迷于自身答案的准备，忽视别人的观点。另一方面在自由讨论阶段，急于表达自身观点，缺少对于他人观点的倾听，导致对于别人观点记录不到位，降低讨论的效率。
2.团队意识弱。没有意识到无领导讨论需要达成一致意见，过于强调展现自己，而忽视了团队目标，导致讨论过程冗长，节奏慢。
3.统筹能力差。对于小组的讨论缺乏计划，讨论方向不明确，每一部分的讨论时间规划不清晰，导致重复无效讨论。
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（编辑：上海华图）
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