2022-02-12 11:13:11 公务员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://www.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】上海华图国家公务员考试网发布：2022国考面试：对策建议类题目如何体现对策的有效性,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话：021-33621401 33621402
国考考试大纲中着重强调要考查考生用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力。因此，近年来，在面试考题的设计上更加注重体现工作实务，而对策做答的合理性、有效性、多样性则常常是考查的重点与难点。例题展示
极少数干部不主动担当作为，他们遇到问题百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃，这类干部被群众形象的成为“陀螺式”干部。请你谈谈如何解决“陀螺式干部”的现象。
【存在问题】
1.缺乏逻辑。能够给出很多对策，但对策之间并没有良好的逻辑关系，想到哪里说到哪里，既不便于思考，听者也很难捋顺关联在哪里。
2.内容不详。在提出对策的时候比较空洞，只有简单的概括，并不能实际展开应该如何操作，例如只谈“加大考核力度”但并没有明确说明“如何加大力度”“具体考核方式”“针对考核结果如何处理”。
3.不切实际。给出的对策过于理论化，不能深入实际工作生活，更无法深究，提出的解决办法无法真正应用于实际工作中。
【如何体现对策的有效性】
1.搭建思维逻辑关系。对于干部身上存在的问题，解决时可按一定的步骤或者逻辑。例如从预防、监管、检验这样的时间顺序推进;或者从如何杜绝和存在如何改善两类角度;也可以从不同的主体出发，分别谈干部自身、上级管理、制度制定等相关性较高的多种角度切入。
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（编辑：上海华图）
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