2022-02-03 21:16:19 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：[db:来源]
【导读】上海华图事业单位考试网发布：2022年上海事业单位行测资料题型梳理：资料新变化,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402
2022年事业单位资料新变化
2022年上海事业单位考试当中资料分析在笔试考试行测的第五个部分，省部级和市地级均考查20道题，分为4篇资料。一般来说，每篇资料分析的最后一道题是综合分析题，每个选项都是彼此独立的小题。但是2022年事业单位试卷的资料出现了某篇材料不考综合分析的情况(如下图)。大家都知道事业单位是省考的风向标，所以这一考试的新趋势应当受到2022年参加各个省份省考(例如宁夏参加全国上海事业单位招录联考)的考生们的注意。
资料分析题型总结
资料考试情况瞬息万变，但不论怎么变化，基础的题型知识是不会变的，所以为了应对越来越灵活的考试题目，我们需要把资料分析的基础题型内化于心外化于形，下面我们以真题为准绳，对题型进行总结。
【例1】 以北京为例，2012年毕业生总数为22.3万人，用人单位对大学生的需求岗位为11.4万个;2013年毕业生总数增加了0.6万人，而用人单位对大学生的需求岗位却减少了1.6万个。
(单选题) 2013年北京市高校毕业生总数为( )。
题型分析：资料中给出2012年北京毕业生总数以及2013年的增长量，对于第七个知识点已知基期量，增长量，求现期量一般可以用尾数法或者截位估算法计算。
解题过程：根据现期量=基期量+增长量，代入数据得，2013年北京市高校毕业生人数=22.3+0.6=22.9(万人)。
（编辑：上海华图}）
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