【2022年国考】无领导面试技巧之《个人陈述环节——秀出你的风采

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公务员面试是考官与应考者双方面对面的信息沟通。这种沟通是将考生置于特定情境中进行观察，考察应考者的知识、经验、能力、价值观、情绪、气质、性格等方面是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。也就是人岗匹配。在公务员面试中采用的面试形式一般有三种：结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论面试。其中采用无领导小组讨论的面试形式的省份有吉林省、云南省、重庆市等。无领导小组讨论的面试形式也算吉林省的“特色”啦。深受人事部门的喜爱。究其原因，无领导小组讨论这种面试形式考察时间更长，对考生考察也更充分。无领导小组讨论一般分为三个阶段：第一阶段是个人陈述，第二阶段是自由讨论，第三阶段是总结陈词。今天就给大家介绍个人陈述阶段的相关内容，干货满满哦。

定义

个人陈述就是每个考生根据前一阶段对给定资料的思考，针对给定的问题(一般是第一题)阐述自己的观点，阐述时间一般不得超过2分钟(超时考官会酌情减分)，具体看考场规定。发言顺序亦需要遵守考场的安排。

重要性

个人陈述的重要性不言而喻。一是第一印象的形成，考生的第一次开口，会给考官留下深刻的第一印象，考官一般也会对考生做出简单预判;同时，也为考生接下来的讨论打下基础，因为在个人陈述阶段每一位考生都有一次均等的发言机会，你不但要自我发言，也要注意倾听小组内其他组员的发言，并对其进行预判以便为接下来的讨论做好“布局”。二是考生能力的体现。个人陈述阶段除了考察考生对材料的阅读理解能力，对题目的综合分析能力，对语言的快速组织能力，还包括政策理论素养、热点认知程度等，综合体现考生的准公务员素质，是考生展现才华的最佳机遇之一。

技巧方法

要想表达好个人陈述阶段的内容要注重两点：一是发言质量，考官具体测评的维度主要有发言是否紧扣材料，发言是否紧扣身份与任务要求，是否能就任务发表高质量的个人看法和观点，语言结构是否清晰。二是互动质量，考生发言时是否合乎礼仪，考生在自己发言时表情是否自然，语言是否和气亲切，是否能体现出自信力与思考力;在别人发言时是否目光注视对方，是否认真倾听，是否认真记录，是否认真思考等。

总之，个人陈述阶段作为你和考官及其他考生的第一次沟通与交流，要做好充足准备才好，展现出你的风采。