【2022年国考】无领导小组面试之高分特征

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随着越来越多的 有志青年 投身公考队伍 ， 国省考笔试及面试考查形式也在逐步升级 ， 难度逐年递增 。上岸内卷浪潮中，无领导小组面试受到官方青睐，成为了 时髦又高 效的面试考查方式 。所谓 无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人 或 负责人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是 6 到 12 个人，讨论持续时间通常是 60-90 分钟左右。 而 越来越多的地区热衷于 采 用这种面试 测评 方法 则表明 ： 在新时代的背景下，公考对考生提出了的更为严苛的要求。面对无领导小组 面试 ，考生如何披荆斩棘，拔得头筹呢? 上海华图给你支招 。

一 、 心态 稳

考场中 ，思绪难免浮躁，特别是 与 同组考生间长时间的博弈 ，很多考生 会 莫名其妙地开始失去理性、逐渐暴躁，进而 自乱阵脚 。这是 无领导 小组面试考场中的常态，但绝不是正常状态!谨记心态也是重要的测评要素，在整个面试过程中，须镇定自若，当能做到不卑不亢，落落大方时，才算是拿到了面试高分的入场券。着急上火没结果!

二 、 时机 准

面试时间较长 ，一般分为个人陈述及小组讨论。要注意在小组讨论环节中考生 何时发言 、 说什么 、 讲多久等都是考生应明确的重点目标。掌握好时机必将事半功倍，反之则差强人意。 个人首次发言比较重要，这是给考官留下深刻印象的契机，可根据自身备考情况 及当时情景自行选择。如果准备 足够 充分可适当作为破冰者率先发言， 切不可逞匹夫之勇 。在整场中发言次数不应过多或过少，适时跳出，用高质量发言推进讨论 进程 即可。

三 、输出狠

需要重点留意的是 ， 发言不在多 而 在精 ， 须以质取胜 。 那 何为 高质量发言 ? 简单来说， 一方面 发言内容贴合论题，不说废话，在 表达 观点时，做到有理有据，鞭辟入里，论证方能精彩;另一方面能在焦灼的讨论阶段，实时挺身而出， 引导 分歧 组员 求同存异，达成 统一 意见，并 归纳总结该阶段成果， 步入 下一个讨论环节，推进议程。 兼顾这两方面，做到精准输出，高分如探囊取物。

以上的高分技巧看上去很简单，但操作起来实属棘手，备考时须借助系统训练，模拟真实场景，体验考场博弈情境，多次训练方能逐步摸索到发言方向和推进手段。想要一蹴而就，只能是痴人说梦了。不急躁，沉下心好好练，功夫定不负有心人。