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2022上海市考面试:无领导小组讨论出现“无话可说”了,怎么办?

2022-01-21 23:09:48 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源:上海华图教育

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  上海公务员面试提出可以采取“无领导小组讨论”的面试形式。这种考察形式主要是通过“答辩”“讨论”的方式,横向比较每位考生的仪容仪表、宽容度、表达、辩论等各方面的综合素质。

  很多学员都会觉得“无领导小组讨论”比“结构化面试”更难,特别是对于没有什么经验的考生来说,更是疑团重重......当然,最让大家头疼的是:如何在没有话的情况下,还能积极争取到发言机会?又如何在一组人中展现出自己的良好品质,从而脱颖而出?等等。

  那么,面对以上问题,我们将如何处理呢?尤其是,当我们无话可说时,该如何处理呢?下面的一些方法,大家不妨试试。

  一、争取成为“内容的总结者”

  在考场上,如果没有什么话可以说时,我们可以成为一个“内容总结者”。所谓“总结者”,无非就是在小组成员讨论的过程中或者讨论即将结束的时候,将小组内的不同观点进行归纳总结,并以要点的形式展现出来。这样以来,因为归纳能力的展现,这位“总结者”也会得到考官的青睐。当然,作为一个好的总结者,你需要在整个无领导小组讨论的过程中,认真聆听每位小组成员的发言,做好详细记录,并具备迅速整合及清晰表达的能力(这种能力是可以通过练习,不断提升的)。

  二、努力做个“时间的把控者”

  时间的把控,不但可以体现考生的时间观念、大局意识,还可以让考生“没话找话”,争取发言及表现的机会。尤其是,在自由讨论阶段,如果大家胡乱讨论,没有把控好时间,没有在规定时间内完成小组讨论,那么这个小组的每位考生的成绩都不会太高。因此,当你没有什么话说时,可以成为考场上的“时间把控者”。具体方法如下:

  一是,自由讨论开始时,可以强调一下“整个自由讨论及每人次发言的时间”,以防小组的个别考生延时;

  二是,到了自由讨论的中段,可以说明“时间过半”,提醒各位有效组织好自己的抢答及辩论;

  三是,到了自由讨论的后段(最后10分钟左右),可以提示“最后的时间”,提醒小组成员尽快组织好语言,高效发言,确保大家在规定时间内结束讨论。

  三、积极当好“矛盾的协调者”

  在无领导小组讨论的进程中,每个组员之间的观点难免会出现不一致的情况,严重的时候可能惠发生争执。此时,如果你能够迅速整合大家的观点,协调组员的矛盾,将小组讨论中的“危”转为“机”,那么你这位“协调者”一定能博得考官的美好印象。

  当然,在整个调和的过程中,更要注意表现出自己谦虚而又温和的语言、良好的仪态、眼神、手势等,这些都是你可能获得“对手”及考官认可的关键因素。
 

(编辑:shyj)
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