过来人告诉你，为什么考公一定要趁早

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著名作家张爱玲说过一句话，叫做“出名一定要趁早”。其实这句话放到任何事情上都是适用的，尤其是对立志于考公的朋友们来说，考公一定要趁早，这绝对是一句至理名言。

为什么我们说考公一定要趁早?首先年龄是一道硬杠杆。不管是公务员考试还是事业单位考试，基本上都是要求报名者年龄在35周岁以下，极少数特殊岗位除外。有的人总想着不急，我还年轻，先在外面打拼几年再考公，殊不知这种想法真是“太天真”。从近几年的国考、省考报名情况看，考公热度只增不减，考试难度也逐年加大，很少有人能够第一次考试就成功上岸。因此对大部分人来说，只要一有机会就会报考，就是为了积累实战经验，在这样的形势下，如果不早早有所准备，你怎么从众多竞争者中脱颖而出?35岁看似遥远，实际上你每年能够参加考试的机会就那么一两次，有多少人考了一年又一年，直到过了年龄限制也未能成功上岸，留下的只有遗憾。

二是很多岗位是有限制条件的，比如专业限制、应届生限制、学历限制等等。在刚刚过去的2022年国考报名中，报考西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下通过审查人数为20813人，成为今年当之无愧的最热门岗位，超过20000人争夺一个岗位，其难度可想而知。出现这种现象的根本原因，就在于这是今年唯一一个“三不限”岗位，因此公考不是你想考试就有符合你个人条件的岗位的。随着现在公务员队伍的年轻化、专业化，越来越多的单位倾向于因岗择人，根据岗位需求设置相关条件，以便精准招考到最符合他们要求的人员。目前的公考趋势就是，越是好的地方和单位，限制条件越多。很多时候我们满意岗位却不符合条件，符合条件的岗位却又不想去，能遇到完全合适的岗位机会不多，所以更需要提前准备、好好把握。

三是个人前途发展。体制内有一句话，叫做“35岁是一道槛”。意思就是，如果35岁以前没有被组织提拔使用，那35岁后还能有较大进步的几率就很小了。每一位进入体制内的人，最关心的就是能否被提拔。提拔是一个需要综合考量的事情，它不仅仅关注学历、能力，还要看年龄、工作经验等。有的人大学一毕业就上岸，因为年轻学习东西快，在多个单位和岗位锻炼过，工作经验比较丰富，能力得到了很大提升，这样的人往往是很容易被提拔的。比如我所在的中部省份某地级市，组织部每年都会调度35岁的正科干部有多少，这些都是在组织部有备案的，同时也是组织优先重点关注的人才。试想一下，如果你将近35岁才成功上岸，那么留给你的机会还有多少呢?因此，想考公的朋友们快点行动起来吧，好好把握每一次考试机会，既然想要考公上岸，为什么不尽早呢?