2022年黑龙江省考无领导小组面试技巧

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　　由于疫情原因，黑龙江地区的小省考可谓是一拖再拖，相信大家肯定在家努力复习，争取有个更好的成绩。很多人会问什么时候考试呢，这里只能说很抱歉了，因为这个要等相关部门通知。今天我们来说 说 大家考试之后所要面临的面试问题 。

　　众所周知，我们黑龙江省的省考面试多以结构化面试为主，个别岗位会以结构化小组的方式来考试。大家潜意识就会认为只有这两种面试 形式 。其实不然，在这两个基础之上，还有一个很好玩的面试——无领导小组面试。虽然目前黑龙江地区没有说省考会以无领导小组方式来面试，但是我们要知道我们的隔壁——吉林 ，近几年已经开始无领导小组面试和结构化面试相结合的方式来考察学员了。可见，地处东北绝不是不革新考试方式的理由，那么下面我们就简单说几个无领导小组的面试技巧。

　　既然说到无领导小组面试 ，我们要了解无领导小组 中，评委如何在小组中对各个组员加分和减分，以及相应的评判标准。那么在这里最大的一个加分点便是有效发言。那么什么是有效发言呢? 有效发言在无领导小组中是指有技巧的，有实际目的 的 ，可以 推动整体讨论发展进程的发言 。这就十分考察考生在考试过程中的总结能力，说服能力， 以及 相应的绝对客观理论要点。那么今天就 其中一点先来 简单论述一下。

　　总结能力，即是对前面几位发言过的考生进行一个简单的总结， 这考察 一个 倾听能力，高度概括能力，除此以外 还考察了考生的快速应变能力。这里给大家一个很简单方法，请拿出你的笔把大家的理论点记下来，总结时特别忌讳以偏概全，或者缺斤少两，这样会给考官留下一个不好的印象，同时会无形之中把你忽视的观点的考生推向你的对立面，这是极其不好的，所以倾听，记忆，高度概括能力仅仅通过这一项， 表漏无疑 。概括能力也是在你发言的时候可以快速找到站住理论要点中最有效的核心能力，这也在无形之中考察考生的语言文字功底。或许整场考试仅仅通过这一次总结推动，就会无形中拉出各个“帮派”，找到合适的盟友。那时候我们就要取巧啦，前期做到大树底下好乘凉，中期做到誓死捍卫革命理想，后期最到站在前人的肩膀上看世界。

　　无领导小组面试的有趣 之处和考察点只有在不断练习中才能体会到，结构化的面试模式也在逐渐被取代，像银行的面试考试就多以无领导小组的形式来考察。如果想了解更多无领导小组技巧，请来黑龙江华图了解吧。