2022上海公务员面试考情及命题特色分析

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备考上海市公务员面试，考生首先要及时准确地了解上海市公务员面试的相关政策信息，把握考试动向，使面试准备具有针对性，提高备考效率。下面上海教育通过2021上海市公务员面试考情向考生们简单介绍一下上海市的面试考情。

2021上海市公务员面试考情一览表

一、面试命题总体规律分析

上海市公务员面试题型稳中有变，总体上呈现出个性化、综合化、专业化的趋势。通过分析近三年上海市公务员面试试题，我们发现上海市公务员面试对各种测评要素进行综合考查的趋势明显。求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是重点考查要素。一般来说，在不含专业题的套题中，第一道题大多是考查求职动机与拟任职位匹配性的题目，第二道题大多是考查综合分析能力的题目，第三道题大多是考查计划组织协调能力的题目，第四道题大多是考查应变能力的题目。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)求职动机与拟任职位匹配性

1.对求职动机与拟任职位匹配性和综合分析能力进行综合考查的趋势明显通过对近几年上海市公务员面试试题进行分析，我们发现，上海市公务员面试对求职动机与拟任职位匹配性和综合分析能力的考查呈现出综合考查的趋势。这类题目在命题时会以领导人讲话、名言警句作为背景，多要求考生结合报考岗位谈一谈对某种执政理念、工作方式、精神品质、价值取向的看法。从2021年的面试试题考查情况来看，尤其注重对某种精神的考查，考查内容涉及“拓荒牛精神”“首创精神”“党史精神”等。让考生对领导人讲话或名言警句谈理解，是对考生综合分析能力的考查;让考生结合自身经历或岗位谈理解或践行，是对考生求职动机与拟任职位匹配性的考查。

【例题1】红船精神是红色革命精神之一，是中国革命精神之源。习近平总书记概括的“红船精神”，第一条就是开天辟地、敢为人先的首创精神。首创精神是中国共产党建党精神——“红船精神”的核心。请结合报考岗位的要求，谈谈你在以后的工作中如何践行首创精神。

【例题2】2021年是建党100周年，请结合你的工作岗位谈谈如何运用党史精神来指导工作。

【例题3】古人云，“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往”。请结合报考岗位的要求，谈谈你在以后的工作中将如何为人民谋利益。

上海解读：例题1以“红船精神”为背景，并结合习近平总书记的讲话进行命题。题目让考生结合报考岗位的要求，谈谈在以后的工作中如何践行首创精神。本题题干中既提到了“红船精神”，又提到了“首创精神”，结合习近平总书记对“红船精神”的概括，我们可以知道“首创精神”是“红船精神”的核心内涵，代表的是一种创新精神。所以，考生在作答时，不能将“红船精神”和“首创精神”割裂开，而应该在找到这两种精神内在联系的基础上，进一步结合岗位要求具体作答。

例题2以建党100周年为背景，让考生结合工作岗位谈谈如何运用党史精神来指导工作。建党100周年是历史性的大事件，将这一大事件作为2021年公务员面试命题素材，体现了命题时效性强的特点。作答好此题的前提是考生对“党史精神”有准确的认识，了解“党史精神”的精神内涵和时代意义，这考查了考生的综合分析能力;结合工作岗位谈如何运用党史精神来指导工作，主要考查考生能否将党史精神真正地落实到工作中，这考查了考生的求职动机与拟任职位匹配性。

例题3以一句俗语为背景命题。对俗语的正确理解体现了对考生综合分析能力的考查;让考生结合岗位，谈如何为人民谋利益，则考查考生在实际工作中如何处理人民利益和个人利益之间的关系，使人民群众得到更大的利益，这是对求职动机与拟任职位匹配性的考查。

2.从设问角度来看，突出对如何践行的考查

在上海市公务员面试试题中，对考生求职动机与拟任职位匹配性的测查，问法有别于传统的“你怎么看”，而是通过灵活的提问方式，重点考查考生如何在工作中落实、践行精神品质或工作方法。

【例题1】“天下兴亡，匹夫有责。”在以后的工作中，你会如何践行这句话?

【例题2】执行力非常重要，没有执行力，再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举一到两个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的。

上海解读：上述两道例题都是问如何践行的。例题1以一句名言俗语为切入点，既考查考生对“责任”的理解，也考查考生在未来的工作中如何做一名有责任感的人。例题2不仅考查考生对执行力重要性的理解，还考查了考生在实际生活中是如何提升执行力的。这两道题目都是从实践层面进行考查的。

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（编辑：shyj）