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2022上海公务员考试面试技巧:要里子更要面子

2022-01-10 23:56:55 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源:上海华图教育

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在面试备考过程中,关于人际关系处理的题目,成为很多考生的痛点。很多应届毕业生缺乏工作经验,甚至不懂与同事、领导、群众之间的相处之道。因此,在遇到此类问题时,就会没有明确的解决方向,导致题目作答千篇一律,缺乏针对性。今天上海教育就带大家一起来分享一下,人际题目作答的底层思维以及作答技巧。

五大底层思维

1.主动性。就是不需要别人的提醒和告知,能自觉自主地完成工作任务。在工作中主动担责、积极沟通,不消极、不被动。

2.沟通性。沟通是我们与他人之间思想、情感、信息连接的纽带。在工作中,需要我们把想要传达的信息合理加工,清晰表达,最终达成目标。

3.适应性。作为新人,刚进到工作单位中,要尽快融入工作环境,和同事搞好关系,适应领导的工作风格,找准自身定位,发挥主观能动性。

4.服从性。对于领导依法依规做出的决定,要坚决服从。思想上强化权属意识,行动上做到积极汇报。在工作中要服从安排,听从领导的指挥。

5.原则性与灵活性。原则性是指要遵守单位的规章制度,有底线原则。灵活性是指懂得灵活变通,做到具体事情具体分析。简单说,既要体现刚性原则,又不失柔性温度。

上海公务员考试

(编辑:shyj)
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