2022年上海市公务员考试选岗位有什么技巧？

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相信这几天大家已经消化了联考提前的消息，在备考之前，小编建议大家要明确自己岗位的选择方向，这一点非常重要哦，通过近几年考生的选岗例子来看，岗位选的好，就可以尽量避免“过度内卷”，尤其岗位的选择，除了会影响考试的竞争强度，也会影响自己的未来的职业发展。

 

目前距离省考联考公告还有一段时间，大家可以提前了解公务员岗位，有助于大家科学备考！

 

 

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外地岗

本地岗

 

首先，大家需要明确自己是否可以接受外地岗位。

 

一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那；也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，只要考取编制不在意是否需要换一个环境工作生活。

 

有的同学可能是以优先考上为主，然后以后通过遴选回去，但一般来说走遴选这条路还是比较难的。

 

当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

 

 

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基层岗

市直岗

 

其次，大家需要明确基层与市直的区别，公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

 

选择基层岗位，要求相对没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。

 

当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

 

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些。比如说：岗位设置上，招考人数少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，报考的起点基本为本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上......在每次“公考”中都有体现。

 

在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大。

 

 

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核心部门

一般部门

 

大家需要了解核心部门与一般部门的职业发展。

 

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，相应的机会也多。

 

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，升职进入领导行列的机会也更为不易。

 

公考届一直流传着这样一句话：“考得好不如选的好“，每年笔试成绩发布后都会有同学发现，有的考生明明没有自己分高，却成功进入面试了，总而言之，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要，希望大家在选岗这件事上谨慎选择，得以选取合适的岗位！

（编辑：xuyin01）