2022国考艰苦边远地区岗位公告2021年和2022年的不同

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　　2022国考艰苦边远地区岗位公告2021年和2022年的不同

　　今天图图老师带大家了解一下艰苦边远地区岗位公告2021年和2022年的不同

　　2022年的国考公告还专门对这类岗位做了更加深入详细的要求，我们可以对比下2021年和2022年的不同：

　　2021年：地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

　　2022年：

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　我们可以明显看出2022年的公告体现了艰苦边远地区对于人才的强烈需求，不仅愿意给予更多的政策倾斜，让人才愿意选择这些地区，同时也对最低工作年限做了相对比较严格的要求，即5年内不得交流到其他机关。

　　在这里图图老师祝愿大家都能考一个好成绩。