乡镇公务员是铁饭碗吗？

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　　乡镇公务员虽然也是公务员，但是这个“铁饭碗”是要每天深入基层，实际了解各家各户的情况。

　　“上面千条线、下面一根针”一般用来形容乡镇的公务员的日常工作。公务员扩招的岗位大部分都是乡镇地区，而且都是扶贫地区。而且因为乡镇属于综合事务性工作，一般都是身兼数职。一天处理好几件事。除了协助党政领导处理日常事务，还要负责扶贫、民政、档案、信访、保密、行政事务和后勤工作等等，月底或者年底还会有考核和汇报工作。

　　如果工作一直没有什么进展，没有取得显著的成绩，想要升职是不可能的，也无法调动到别的地区去。久而久之，你的内心可能会有所动摇，大部分人就不愿意来到乡镇下基层，也就有越来越多的空岗位出现。

　　原因二

　　心气高，“瞧不起”乡镇公务员

　　乡镇的岗位不断扩招，门槛也有所降低，但是对于学历的要求还是很严格。有些人觉得乡镇公务员不是什么能拿得出手的工作，所以也就不会去报考。毕竟读完了大学，起码得有一份得体的工作，那样才算对得起自己。这样一来，能报的“看不上”，学历不高的又考不了，岗位自然就出现很多空缺。

　　原因三

　　个人能力有所欠缺

　　每年报考的人中，也有很多考生愿意去报考乡镇公务员，并且顺利上岸。但是去工作岗位报到时，发现实践和想象中的完全不一样。因为经验少，工作进程慢，无法顺利开展，自己完全不知道该怎么办。面对群众时，心有余而力却不足，不知道怎样去施展自己的能力。

　　面对着这种情况，大部分人都选择了辞职，没有办法去适应这种工作，因为人员流动大，大批的空岗就随之出现。

　　为了推进乡镇的经济发展，提高乡镇的生活水平，2021年乡镇公务员开始大量地扩招，但有很多学生会认为，这对自己来说可能是一个很大的“挑战”，不仅工作量很大，而且工作环境也很艰苦。不知道自己能否适应这份工作，能不能把这份工作做好?

　　所以这样扩招的同时，也引起了一些人的思考：这样的机会到底是“机遇”还是“挑战”。

　　|一点小建议|

　　如果你从小就一直吃苦耐劳，身上有一股韧劲，但是在大城市的竞争中却屡屡受挫，这将是一个非常好的机会。要是小时候再成长在农村，那就更加适合了，面对自己熟悉的生活环境，对于基层的情况也更加清楚，懂得人民群众的需求是什么，这样的学生是非常适合去报考的。

　　如果你自我定位就是从小娇生惯养的孩子，也没有特别能吃苦的精神，其实很难在乡镇地区干得长久，那就趁早不要报考。

　　因此，乡镇公务员的大量扩招，到底是“机遇”还是“挑战”，这都是因人而异的。就总体看来，乡镇公务员的工作岗位还是非常不错的，这是大学生可以努力的一个方向。不仅有着稳定的工薪，还有各种的补贴和机遇，而且如果工作做得好的话，发展的机会还是很多的，上升空间也很大。

　　每个工作岗位都有优点和缺点，我们在做选择的时候，要结合自身的实际情况出发，不能只一味的追求舒适，也应适当的去磨练自己。

　　小编经常还能看到这类留言，“想那么多干嘛，反正也是考不上”。

　　每年公务员招那么多人，总有人能上岸，你不好奇别人是怎么考上的吗?千万别说别人是因为专业好、运气好，“有关系”，总有一部分人是基础也不怎么好，但是就是有一股踏踏实实学习的韧劲，靠着自己的努力考上了。咱们不用羡慕，因为其实你也可以的。
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