省考好还是国考好？

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到底是省考好还是国考好，这个问题在公考届向来是众说纷坛。有人认为国考岗位大多是中央机关单位，比省考单位更加的高大上，所以发展前景肯定要比省考强;还有人认为国考竞争激烈，待遇和发展前景方面相对受限，不少省份比国考的公务员在待遇、发展前景方面优势更大。小编今天就和大家详细说说省考和国考在待遇、发展前景上的差距。

　　首先，大家要注意，公务员的待遇和发展前景，从来就不能一概而论，而是受多个因素的综合影响。公务员的待遇受地区、行业、职务、层级的不同而不同。

　　地区差距

　　所处地区不同，公务员的待遇也有一定的差距。举个例子，一二线城市的公务员，其薪资待遇肯定要比中西部地区更好。

　　行业差距

　　虽然都是公务员，但不同行业也有着不同的待遇和发展空间。比如财税、金融、证券等行业的机关单位，薪资待遇比其他机关单位好很多，当然，并不是所有公务员单位的薪资待遇、发展前景都很好。

　　职务差距

　　这个应该不难理解，职务越高其薪资待遇越高，各方面福利待遇也不是低职级公务员可比。

　　层级差距

　　某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比一些市级以上的单位都好。

　　影响公务员收入和发展的虽然有四个因素，但最大的还是地区差距和行业差距，甚至可以说是起到了决定性作用。

　　待遇方面

　　再具体到省考和国考的待遇方面，小编认为，两者做比较的前提条件是先抛开地区、行业两大因素，然后再进行比较，最大程度上避免错误。最合理的是，同一地区内省考岗位和国考岗位进行比较。

　　国考单位是国家拨款的机关单位，由国家统一管理。如税务局、海事局、统计局、中国工程院等单位，而省考单位是省级财政部门拨款。从整体上来看，国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员，但其发展前景却不如多数省考岗位，因为国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小，再加上人数众多晋升机会渺茫。而省考单位是开放式管理，流动性较强，部门多，平台多，相对比较容易实现晋升。

　　|举个栗子|

　　举个简单的例子，铁路公安属于国考系统，地方公安属于省考单位。虽然比地方公安的薪资待遇好，但晋升空间不如地方公安。在地方公安系统中，只要你有足够的能力，完全可以去乡镇府层级任职领导，也可以往更好的方向发展，发展前景比国考要好很多。与地方公安相比，铁路公安管理权限相对狭窄，一定程度上 也限制了其发展的水平。

　　说了这么多，小编为大家做个简单粗暴的小结：管钱的部门待遇好，管人的部门层级高;经济好的地区国考不如省考，经济差的地区省考不如国考。

　　看到这里，相信大家已经明白了省考和国考的待遇和发展问题，至于如何选择还是得视情况而定。

　　不管是省考还是国考，都是国家公务人员，没有任何身份上的区别。无论是基层公务员，还是国家机关单位公务员，所承担的责任和使命都是一样的。
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