同是“铁饭碗”，公务员和军队文职，哪个待遇好？

对比项目

军队文职

公务员

发起机构

国家及各省部队发布

国家：中组部和人事部。

地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

一般情况要求35岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。

选拔程序

选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法;

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

培养管理措施

公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

笔试科目

岗位能力考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

基础知识：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队

行测:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断

申论

面试形式

军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习。

公务员面试主要是开放式的问题。一般为结构化面试、无领导小组，但近年也有一些新式考查方式。

公告发布网站

中国人民解放军专业技术人才网发布公告

国考：国家公务员局

省考：人事考试网或政府网等