2021-07-05 13:26:39 公务员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://www.huatu.com/ 文章来源：国家公务员网
【导读】上海华图国家公务员考试网发布：2022年国考数量关系知识点：基本技巧与方法之倍数特性的应用,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话：021-33621401 33621402
各位小伙伴大家好，今天继续给大家介绍解决数量关系题目的基本技巧与方法。今天我们要说的是一种很神奇的方法。为什么说它神奇呢?大家学完之后就会明白，尤其是运用此方法正确解除题目的时候，我相信那时小伙伴们都会发出一声由衷的惊叹：哇塞～好神奇哟～好了，废话不多说，请出我们今天的主角——倍数特性解题大法。
先来一道餐前小菜：
某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?
A. 329人 B. 350人 C. 371人 D. 504人
不用列方程，不用设未知数，小图可以直接秒选A。啥?不相信?来来来，让神奇的数字特性带你飞。由题设可知，今年男员工为去年的94%，所以今年与去年男员工之比为94:100，化简为47:50。数字特性中的倍数特性规定：如果a:b=m:n(m,n互质)，则a是m的倍数，b是n的倍数。也就是说，今年男员工实际数应该是47的倍数，抓住了这个破题点，直接验证四个选项即可，只有A选项符合题意。
怎么样?惊不惊喜?意不意外?有没有觉得很神奇的样子?倍数特性是解决数量问题的常用技巧，用起来很爽，但是需要对数字的敏感性，数字敏感性是可以培养出来的，心动不如行动，数资上岸的大船已经起航，小伙伴们快来呀，我在华图等你呦!
（编辑：上海华图）
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