2021-06-17 10:57:50 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：公务员考试网
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基层是党的执政之基、力气之源;基层六合广阔、基层大有可为，要开展基层组织建设，就需要靠得住、有本事、肯干事的优秀人才奔赴基层。然而，当时基层人才流失严峻，基层公务员队伍建设滞后，导致工作连续性深受影响，成为制约基层开展的重要瓶颈，也是当时人才工作中的难点。要扭转这一窘境，就必须引导人才到基层，用“心”留住人才，留住人才的“心”才是重中之重。
引导人才到基层，可以促进人才大有可为。“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，基层舞台大、六合宽、时机多，是人才大有用武之地。当下，越来越多年轻人悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”。据调查数据显现，高达70%的被调查者表明自己在基层工作生活的积极状况，或期望可以下基层有一番作为。可见，基层是人才干事创业的肥美土壤，是人才如虎添翼、一展才调的大舞台，投身基层建设，可以干出一番大事业，完成人生价值。因而，在这个大有可为的时代，咱们更应志存高远、兢兢业业，扎根基层，在基层中摸爬滚打然后锻炼作风、进步本质，使自己真实成为有用之才。
引导人才到基层，可以开辟工作创业蓝海。许多人才也带着乡愁回归基层，在基层这块“白色画板”上，挥洒归于他们的颜色。从三十而立的专科毕业生退出富贵之都，返乡工作，为家园人民带回了畜牧养殖的古老手艺;到80后创业者脱离北京，返乡贡献才智，用自己的创业实干，带动了基层创业，供给工作岗位，为家园创收致富......基层正孕育着无尽的时机和财富，国家出台向基层倾斜的利好方针，为基层建设开展供给人才保证，基层的回归者和坚守着随处可见，共同为家园的画卷添笔加墨，绘出工作创业蓝海。
引导人才到基层，可以测验探路现代管理。“治大国若烹小鲜”，总书记曾多次引用这句话，赋予了传统文化中治国智慧以新的时代内涵。由于当时基层管理面对诸多新使命、新要求和新应战，如基层干部年龄结构老化、管理观念转变滞后，管理能力建设落后缺乏等。特别我国正处于变革的深水区和攻坚期，脱贫攻坚使命火烧眉毛，扶贫先扶志，不断深化“造血式扶贫”观念，为村庄带去新管理、新技术。因而，亟需改动这一窘境，引导基层人才是要害之要。发挥新乡贤和干部力气，制定法村规民约，改进农村环境，创立与时俱进的现代管理方法，创立调和、进步、科学的村庄新景象。
引导人才到基层，让人才大有可为，让农村开辟工作创业蓝海，让村庄管理完成现代化。基层人才是基层建设开展的生力军、排头兵，只有人才在基层挑大梁、唱主角、扛重担，基层也要“补元气”、“降虚火”、“治顽疾”，不断创新变革方针，优化生长成才环境，真实开创人才强基层、基层与人才新格局。
（编辑：chengxiaodong）
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